stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Impuls Soziales Management; Esslingen am Neckar; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Jährliche Sonderzahlung

Bezahlung angelehnt an TVöD

Supervision während der Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub und Regenerationstage

Mitspracherecht bei Dienstplänen

Ausführliches Onboarding

Job summary

Impuls Soziales Management sucht eine erfahrene pädagogische Fachkraft, die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Persönlichkeiten begleitet und eigenverantwortlich pädagogische Angebote plant und durchführt.

In Abstimmung mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie Leitungsaufgaben, führen Teams und pflegen Kontakte zu Hochschulen; Werte umsetzen und Lernfähigkeit des Teams fördern. Wir bieten Onboarding, TVöD-Bezahlung, Fort- und Weiterbildung sowie 30 Tage Urlaub.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel; ideal auch LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly.
• Werteverständnis, Toleranz, Weltoffenheit sowie klare, transparente Kommunikation mit dem Team.

Responsibilities

• Pädagogische Leitung: Weiterentwicklung des Konzepts und Zusammenarbeit mit Eltern.
• Mitarbeiterführung durch Feedback- und Entwicklungs Gespräche.
• Netzwerkpflege zu Fach- und Hochschulen sowie Unterstützung von Fachkräften, Auszubildenden und Quereinsteiger:innen.
• Werteorientierung, Reflexion der Führungsrolle und Weiterentwicklung.
• Veränderungsmanagement und Förderung der Lernfähigkeit des Teams.

Skills

Führungskompetenz

Konfliktmanagement

Supervision

Kommunikation

Kooperation

Education

Staatlich anerkannter Erzieher

Zusatzqualifikation Fachwirt/in oder Studium (Sozialpädagogik)

Tools

Excel

LucaNet

d.vinci

Haufe Zeugnismanager

Famly

Job description

Das Sind Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.

Das Sind Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit begleiten und fördern Sie als pädagogische Fachkraft die Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und eigenverantwortlichen Persönlichkeiten. Sie planen pädagogische Angebote und führen diese selbständig durch.
In Absprache mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Leitungsaufgaben sowohl in der Mitarbeit als auch in der Abwesenheitsvertretung:

• Pädagogische Leitung: Sie gestalten und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter, fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und stärken Ihr Team.
• Mitarbeiterführung: Durch Feedback- und Entwicklungsgespräche sichern Sie den optimalen Kita-Alltag und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Netzwerkpflege: Sie pflegen Kontakte zu Fach- und Hochschulen, begleiten und unterstützen pädagogische Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen.
• Werteorientierung und Selbstmanagement: Sie arbeiten nach unseren Werten, reflektieren Ihre Führungsrolle, bilden sich weiter und verfolgen Ihre Ziele.
• Veränderungsmanagement: Sie steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams.

Das Bringen Sie Mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie im besten Fall eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.b. Sozialpädagogik).
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das Bieten Wir Ihnen

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
• Jährliche Sonderzahlung
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage
• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
• Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung

Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.b. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.

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