stellv. Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.; Rosenheim; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

AVR-Vergütung

betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

Résumé du poste

Caritas Altenheim St. Martin Rosenheim sucht eine Leitung einer Wohneinheit, die den Wohnbereich organisiert, die Personaleinsatzplanung übernimmt und eng mit den Berufsgruppen zusammenarbeitet.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf sowie die Weiterbildung zur Wohneinheitsleitung. Erfahrung in der stationären Altenhilfe, Freude an Begleitung älterer Menschen und Bereitschaft zu digitalen Prozessen runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe.
• Bereitschaft zur Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse im Verantwortungsbereich.

Responsabilités

• Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Erkenntnisse.
• Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation.
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses.
• Sicherung der Pflegequalität im Wohnbereich.

Connaissances

Führungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Pflegequalität

Teamarbeit

EDV-Kenntnisse

Formation

Ausbildung in Gesundheitsberuf

Weiterbildung zur Wohneinheitsleitung

Outils

EDV-Anwendungen

Description du poste

Stellenumfang:Teil- oder Vollzeit(39 Stunden)

Arbeitsort:Caritas Altenheim St. Martin Rosenheim, Erlenaustraße 2, 83022 Rosenheim

eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V..Das Caritas Altenheim St. Martin in Rosenheim bietet ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 127 Menschen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung (KBO) setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.

Neben der stationären Pflege gibt es außerdem Kurzzeit- und Verhinderungspflege und eingestreute Tagespflegeplätze.

Verkehrsgünstig zentral und trotzdem landschaftlich schön gelegen erwartet Sie ein freundliches Team.

Sie sind verantwortlich für...

• die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse
• die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation
• die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses
• die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen
• die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich
• den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben
• Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können
• Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren
• bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD)mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.