stellv. Pflegedienstleiter *in

AWO GESA GmbH; Hohenmölsen; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Kantine

Kostenlose Parkplätze

Fort- und Weiterbildung

Digitale Pflegedokumentation

Teamevents

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

Die AWO GESA GmbH in Hohenmölsen sucht eine engagierte Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung, um die Versorgung älterer Menschen kompetent zu gestalten. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen und modernster Pflegedokumentation.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit. Freuen Sie sich auf eine sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung und Dokumentation.
• Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation.

Skills

Pflegekompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Durchsetzungsvermögen

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Education

Pflegeausbildung (Pflegefachkraft/Altenpfleger/in/Krankenpfleger/in)

Wohnbereichsleitung Weiterbildung (wünschenswert)

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Dienstplanung

SIS Strukturmodell

Job description

Das Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Deshalb suchen wir eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns für ein würdiges und herzliches Zusammenleben sorgt.

Stellenbeschreibung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbarer Qualifikationen gemäß den landesrechtlichen Vorgaben wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation.
• Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell (SIS), Maßnahmenplanung und Evaluation.
• Kenntnisse der aktuellen Expertenstandards, Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen.
• Sicherer Umgang mit EDV- gestützter Pflegedokumentation.
• Kenntnisse in der Dienstplanung und Personaleinsatzplanung.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung.

Sie bringen mit

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Umsetzungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Einfühlungs- und Urteilsvermögen
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• Organisationsgeschick
• Innovationsfähigkeit
• Fähigkeit zu Selbst- und Fremdmotivation
• Fähigkeit und Interesse, dem Personal fachpraktisches Wissen zu vermitteln, anzuleiten und umzusetzen
• Bereitschaft zur eigenen Fortbildung
• Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine überdurchschnittliche Bezahlung und kontinuierliche Gehaltserhöhungen in Jahresrhythmen
• 30 Tage Urlaub
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine jährliche Sonderzahlung
• Betriebliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Digitalisierte Pflegedokumentation
• Teamevents
• kleine, familiäre Pflegeteams
• flache Hierarchien
• sicherer Arbeitsplatz
• monatliche Massagen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze