Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Gemeinschaftsunterkunft

Volkssolidarität; Buch (VGem); In loco; EUR 40.000 - 54.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

PTG Tarif

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsort Berlin

Descrizione del lavoro

Volkssolidarität Berlin sucht eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Gemeinschaftsunterkunft in Berlin-Spindlersfeld, Teilzeit 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 03/27, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

Sie leiten ein multiprofessionelles Team, tragen Verantwortung für Betreibervertrag und Qualität, arbeiten an Konzepten, Dienstplänen, Wirtschaftlichkeit, Netzwerkarbeit und fördern ein respektvolles Arbeitsklima.

Competenze

• Abgeschlossenes, in Deutschland anerkanntes Studium in einem der genannten Bereiche.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Flucht und Migration
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Diversity-Kompetenz und interkulturelles Verständnis
• Sicheres Konflikt- und Krisenmanagement
• Hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit

Mansioni

• Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Betreibervertrages inkl. Qualitätssicherung
• Konzeptarbeit und Erstellung von Dienstplänen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Einrichtung
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Förderung eines Arbeitsklimas mit fachlicher Kompetenz und respektvoller Kommunikation

Conoscenze

Teamleitung

Qualitätssicherung

Dienstplanung

Betriebswirtschaft

Netzwerk-/Gremienarbeit

Interkulturelle Kompetenz

Formazione

Sozialwesen

Pädagogik

öffentliche Verwaltung

Betriebswirtschaft

Descrizione del lavoro

Wir betreiben in Berlin über 90 soziale Projekte und Einrichtungen. Wir sind ein starker Mitgliederverband mit rund 10.000 Mitgliedern, ein gefragter sozialer Dienstleister und eine gehörte sozialpolitische Interessenvertretung. Unser Angebot richtet sich an pflegebedürftige Menschen, Kinder und Familien, Geflüchtete und Menschen, die Hilfe benötigen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Respekt und Vielfalt. Unsere rund 2.500 Kolleg:innen in sechs Tochtergesellschaften agieren stets nach dem Motto "Miteinander - Füreinander". Für ein soziales Berlin. Mehr Infos unter www.volkssolidaritaet-berlin.de.

Werden Sie Teil unseres Teams als stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in unserer Gemeinschaftsunterkunft Spindlersfeld in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 03/27 (mit der Option auf eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung), in Hohenschönhausen oder ab dem 01.10.2026 in einer neuen Unterkunft in Berlin-Buch.

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG (J 9)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. frei an Weihnachten und Silvester
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund
• Arbeitsort: Spindlersfeld, Hohenschönhausen oder Buch

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Betreibervertrages inkl. Qualitätssicherung
• Konzeptarbeit und Erstellung von Dienstplänen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung und Kontrolle der Einrichtung
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Förderung eines Arbeitsklimas mit hoher Fachkompetenz, Wertschätzung und respektvoller Kommunikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes, in Deutschland anerkanntes Studium, idealerweise aus den Bereichen Sozialwesen, Pädagogik, öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Flucht und Migration
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und interkulturelles Verständnis
• Sicheres Konflikt- und Krisenmanagement
• Hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, um Abläufe aktiv mitzugestalten

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.