StellenbezeichnungWerkstudent (m/w/d) HR Operations

PLATH Systems & Integration; Hamburg; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PLATH Systems & Integration in Hamburg sucht eine studentische Unterstützung im HR-Bereich, um Mitarbeitende im Employee Life Cycle administrativ zu betreuen und Vertragsunterlagen sowie Bescheinigungen zu erstellen.

Sie unterstützen HR Business Partner bei Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen, steuern eigenständig den Zeugnisprozess für 8 Gesellschaften und arbeiten an HR-Projekten wie der Optimierung des Austrittsprozesses mit.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an HR-Prozessen und administrativen Themen rund um den Employee Life Cycle.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Schnelles Einarbeiten in neue Themen, Systeme und Abläufe.
• Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle, z.B. durch Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen
• Unterstützung der HR Business Partner und der HR Koordinatoren bei Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen
• Selbstständige Steuerung und Bearbeitung des Zeugnisprozesses für 8 Gesellschaften der PLATH Unternehmensgruppe
• Mitarbeit an HR Projekten wie z.B. Optimierung des Austrittsprozesses inkl. Dokumentation von HR Prozessen & Abläufen
• Übernahme eigener kleinerer Projekte, wie z.B. Erstellung von Checklisten oder Überarbeitung von Vorlagen

Kenntnisse

Strukturiertes Arbeiten

Zuverlässigkeit

Schnelle Auffassungsgabe

Teamarbeit

MS-Office Word Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre/Personal/Wirtschaftspsychologie Studium, vergleichbar

Tools

MS Office

Word

Jobbeschreibung

• Unterstützung bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle, z.B. durch Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen


• Unterstützung der HR Business Partner und der HR Koordinatoren bei Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen


• Selbstständige Steuerung und Bearbeitung des Zeugnisprozesses für 8 Gesellschaften der PLATH Unternehmensgruppe


• Mitarbeit an HR Projekten wie z.b. Optimierung des Austrittsprozesses inkl. Dokumentation von HR Prozessen & Abläufen


• Übernahme eigener kleinerer Projekte, wie z.b. Erstellung von Checklisten oder Überarbeitung von Vorlagen

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle, z.b. durch Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen


• Unterstützung der HR Business Partner und der HR Koordinatoren bei Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen


• Selbstständige Steuerung und Bearbeitung des Zeugnisprozesses für 8 Gesellschaften der PLATH Unternehmensgruppe


• Mitarbeit an HR Projekten wie z.b. Optimierung des Austrittsprozesses inkl. Dokumentation von HR Prozessen & Abläufen


• Übernahme eigener kleinerer Projekte, wie z.b. Erstellung von Checklisten oder Überarbeitung von Vorlagen

Dein Profil

• Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Betriebswirtschafslehre, Personal, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang


• Du hast Interesse an HR Prozessen und administrativen Themen rund um den Employee Life Cycle und lernst gern dazu


• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig


• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest Dich gern in neue Themen, Systeme und Abläufe ein und möchtest Dich aktiv einbringen


• Ein sicherer Umgang mit MS-Office, im Besonderen mit Word, rundet dein Profil ab


• Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team


• Erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss

Kontaktdetails

Zuständiger Ansprechpartner: Alan Meinicke

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung, melde Dich bitte hier: [e-mail]