Standortleitung (m/w/d) Kita Simmern

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle; Simmern/Hunsrück; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarifliche Bezahlung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

Familie und Beruf

Fort- und Weiterbildung

Aufstiegschancen

Descripción de la vacante

Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle sucht für die Kita St. Josef in Simmern eine Standortleitung (m/w/d) mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet und richtet sich an eine engagierte Führungskraft mit pädagogischer Qualifikation.

Sie arbeiten in einer großen Trägerstruktur in Rheinland-Pfalz und profitieren von tariflicher Bezahlung (S15) mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, 30 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Formación

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in
• oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• Führungszeugnis, soziale Kompetenz und Flexibilität

Educación

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Sozialarbeit/Sozialpädagogik Studium oder gleichwertige pädagogische Ausbildung

Teamführung/Verantwortung

Descripción del empleo

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Kita St. Josef, Simmern ab sofort eine Standortleitung (m/w/d) mit 39,0 Std./wö. befristet.

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S15) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung