Ständig stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)

Wir Kitas; Deutschland; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Regenerationstage

Zahlreiche Standorte

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung

Zusammenfassung

Die Katholische KiTa Maria Salome in Ovenhausen sucht eine ständige stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S9 nach KAVO eingeordnet und umfasst 32,0 bis 39,0 Wochenstunden.

Wir bieten Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Rahmenbedingungen, Fortbildung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Standorte. Arbeiten auf Augenhöhe, religionspädagogischer Ansatz und Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder FH-Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik.
• Erfahrung im Bildungsdokumentationen- und Qualitätsmanagement von Vorteil.

Aufgaben

• Sie unterstützen die KiTa-Leitung in klar definierten Aufgabenbereichen, damit Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
• Sie arbeiten pädagogisch mit, damit Kinder sich wohlfühlen und deren Bedürfnisse beachtet werden.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern durch professionelles Handeln und klare Kommunikation.
• Sie tragen zur Konzept- und Qualitätsentwicklung bei, um die Kindesentwicklung optimal zu fördern.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder FH-Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Unser Team der 3-gruppigen Kath. KiTa Maria Salome in Ovenhausen freut sich auf Sie als

Ständig stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Entgeltgruppe S 9 nach den Bestimmungen der KAVO mit einem Beschäftigungsumfang, der zwischen 32,0 und 39,0 Wochenstunden vereinbart werden kann.

Wir sind die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH und betreiben 159 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL.

Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen!

Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

• Empathisch und selbstsicher unterstützen Sie die KiTa-Leitung in klar definierten Aufgabenbereichen.So sorgen Sie gemeinsam im Alltag dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
• Gemeinsam mit allen Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
• Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie die Mitarbeitenden gut im Blick und fördern gemeinsam mit der KiTa-Leitung bewusst die Stärken des Personals.
• Sie unterstützen die KiTa-Leitung bei der Konzept- und Qualitätsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
• Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren
• Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
• Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
• Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
• Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
• Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationenund Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.
• Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester
• Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen
• Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung
• Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit
• Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 1230-527 gerne zur Verfügung.

Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH

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