Ständig stellv. Leitung unbefristet gesucht

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Fellbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage im Jahr

Jobticket‑Zuschuss

Corporate Benefits mit Rabatten

Flexible Arbeitszeiten

Sonderurlaub & Ausgleichstage

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Fellbach sucht eine ständige stellv. Leitung zur Unterstützung der Arbeit in einer zweigruppigen Kindertagesstätte. Sie übernehmen Aufgaben in der Leitung und fördern die individuellen Bildungsprozesse der Kinder. Ein positives Arbeitsumfeld, faire Bezahlung sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden angeboten. Die Anstellung erfolgt unbefristet zu 100%.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter.
• Fähigkeit, interkulturelle Arbeit im Alltag zu integrieren.
• Vertrautheit mit administrativen und pädagogischen Aufgaben.

Aufgaben

• Leitung der Einrichtung in Abwesenheit der Leitung.
• Unterstützung der individuellen Bildungsprozesse der Kinder.
• Kooperation mit Eltern und Team.

Kenntnisse

Empathie

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Pädagogik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Ständig stellv. Leitung unbefristet gesucht

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Georg (Fellbach). Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Christus König Oeffingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Ab 01.02.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit einem Deputat von 100 % zu besetzen. Der Kath. Kindergarten St. Georg ist eine zweigruppige Einrichtung mit maximal 44 Kindern im VÖ‑Betrieb für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf religionspädagogische Arbeit.

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) zzgl. 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unseren Kindergartenbeauftragten Pastoral
• Nahe und schnelle Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 9 TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten i.H.v. 25 %
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester. Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen oder Angehörige pflegen, erhalten Sie bis zu drei zusätzliche Freistellungstage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit

Die Grundlage Ihrer Pädagogischen Arbeit ist der „positive Blick“ auf das Kind; Sie unterstützen und begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team, der Leitung und Kooperationspartnern zusammen und reflektieren gemeinsam Ihr Tun. Sie integrieren interkulturelle Arbeit sowie Resilienzförderung ganzheitlich im Alltag und sind den Kindern ein sprachliches Vorbild. Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten gemeinsam mit den Kindern Portfolios. Sie arbeiten im Sinne einer tragfähigen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern zusammen. Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit der Leitung zusammen und empfinden sich als Bindeglied zwischen Team und Leitung. Empathie, Konfliktfähigkeit, Distanzierungskompetenz und Einfühlungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work‑Life‑Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket‑Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Kontakt

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon [phone]‑14, E‑Mail: [e-mail]). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/660 an.

Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR, Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen, Schüttelgrabenring 3, 71332 Waiblingen, https://kvz.drs.de/waiblingen