Ständig stellv. Leitung gesucht

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Fellbach; On-site; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage

Job summary

Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen sucht eine engagierte stellvertretende Leitung für die kath. Kindertagesstätte St. Georg.

In enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung übernehmen Sie Personalführung, Organisation und Umsetzung des pädagogischen Profils sowie die Erziehungspartnerschaft mit Eltern. Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin mit. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in Organisation und Führung; Freude an

Qualifications

• Abgeschlossen pädagogische Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin.
• Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern; Teamführungserfahrung.

Responsibilities

• Personalführung der Mitarbeiter/innen in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung.
• Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie des kath. Bildungs- und Qualitätsprofils.
• Erziehungspartnerschaft mit Eltern, Organisation und Verwaltung der Einrichtung.
• Weiterentwicklung der Angebote, Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Zusammenarbeit mit dem Träger.

Skills

Teamführung

QM

Orientierungsplan

Soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Education

Staatlich anerkannte Erzieherin-Ausbildung

Job description

Ständig stellv. Leitung gesucht

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Georg! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Christus König Oeffingen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Unser Kindergarten St. Georg ist eine zweigruppige Einrichtung mit maximal 44 Kindern im VÖ-Betrieb für Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren.

Im Miteinander verschiedener Kulturen sind wir im Dorf zu Hause und im Stadtteil Schmiden gut vernetzt. In unserem Alltag spielen Sprache und Bewegung eine wichtige Rolle. Großen Wert legen wir auf religionspädagogische Arbeit.

Das erwartet Sie

Das Aufgabengebiet umfasst, in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung, die Personalführung der Mitarbeiter/innen, die Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und des kath. Bildungs- und Qualitätsprofils, die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, die Organisation und Verwaltung der Einrichtung, die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Angebote, die Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildung plus 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• Qualifizierte Beratung und Begleitung durch die Fachberatung
• Nahe und schnelle Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Vergütung Anlehnung an den TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: Hl. Abend und Silvester
• Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit

Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, mit abgeschlossener pädagogischer Ausbildung zur staatl. anerk. Erzieherin. Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, Sicherheit in der Teamführung und - Entwicklung, fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft. Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer ACK ist wünschenswert.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1212 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen

Schüttelgrabenring 3

71332 Waiblingen

https://kvz.drs.de/waiblingen