Integrationskraft in Teilzeit

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Unterstadion; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu Jobtickets

Zusammenfassung

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht eine Integrationskraft in Teilzeit für den Kath. Kindergarten St. Josef in Unterstadion. Die Stelle bietet abwechslungsreiche und kreative Arbeit mit Kindern und ein engagiertes Team.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung relevant zur Integrationskraft.
• Fähigkeit, Kinder bedarfsgerecht im Alltag zu unterstützen.
• Teamarbeit mit Kolleg:innen, Eltern und integrationsbezogenen Stellen.

Aufgaben

• Integration der Kinder in den Alltag der Einrichtung.
• Unterstützung der individuellen Förderung von Kindern.
• Enger Austausch mit Kolleg:innen und Eltern.

Kenntnisse

Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Pädagogische Ausbildung

Identifikation mit christlichen Werten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung nach 7 KitaG oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Integrationskraft in Teilzeit

Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion – Unterstadion

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Bewerben Sie sich jetzt!

Das erwartet Sie

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringen Sie mit

• Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Martina Seyfried (Telefon [phone], E‑Mail: [e-mail]).

Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Anika Lohrmann (Telefon: [phone], E‑Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/843 an.

Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Hehlestraße 2

89584 Ehingen

https://kvz.drs.de/ehingen