STAGE – Consultant Cyberdéfense Blue Team h/f

Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB; München; Vor Ort; EUR 12.276 - 17.856; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formations continues

Suivi personnalisé

Zusammenfassung

Scanlan & Partner Steuerberatung Wirtschaftsprüfung mbB recherche un(e) Consultant Cyberdéfense Blue Team pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que stagiaire, vous participerez à la mise en place de solutions de détection et de réaction aux attaques.

Le candidat idéal est en dernière année d'une Grande École Ingénieur, possède une première expérience en Blue Team, et est passionné par la cybersécurité. Les opportunités d'apprentissage et de développement personnel sont au cœur de notre environnement professionnel.

Qualifikationen

• Première expérience en Blue Team.
• Bonne compréhension des fondamentaux de l’informatique.
• Connaissance des vulnérabilités comme OWASP et CVE.

Aufgaben

• Mise en place de solutions de détection des menaces.
• Améliorer la plateforme Threat Intelligence.
• Mise à jour des procédures de forensic.

Kenntnisse

Relation client

Esprit d'équipe

Veille sur les menaces

Ausbildung

En dernière année d’études d’une Grande École Ingénieur (Bac +5)

Tools

Windows

Linux

Azure

Jobbeschreibung

Stage – Consultant Cyberdéfense Blue Team h/f

Paris - Stage fin d'études

Développez une expertise sécurité technique de pointe.

Vos Missions

L’équipe "Threat Management" met en place les solutions "Blue Team" de détection et de réaction aux attaques. En rejoignant cette équipe comme stagiaire, vous interviendrez en proximité de consultants en mission et également sur :

• Solution de détection et de réponse à incident : mise en place d’un démonstrateur sur les solutions du marché EDR/NDR/XDR et d’orchestration aux traitements des alertes. Enrichissement de catalogue de scénarios de détection HeadMind Partners en lien avec ces outils.
• Surveillance des menaces : améliorer la plateforme Threat Intelligence : évolution de la plateforme actuelle pour répondre aux exigences PRIS, surveillance du darknet, suivi des feeds.
• Réponse à incident cyber sécurité : mise à jour des procédures de forensics et guide d’utilisation des outils de collecte et de recherche de compromission.
• Veille, détection et remédiation des vulnérabilités : mise en place d’une plateforme de tests et d’entraînement sur les différents outils du marché de détection de vulnérabilités (vulnerability scanners, DAST, RASP) et d’orchestration de la remédiation de vulnérabilités.

Vous aurez l’opportunité de côtoyer près de 450 experts techniques au quotidien, de participer à des travaux de recherche pour améliorer les outils de cyber défense : open source, IA, SOAR… Enfin, vous alimenterez notre connaissance de la menace, par exemple en participant à des conférences techniques, au travers d’une veille active et en échangeant avec l’équipe offensive.

Votre profil

• Actuellement en dernière année d’études d’une Grande École Ingénieur (Bac +5)
• Vous avez déjà une première expérience en Blue Team (projet ou stage)
• Vous êtes sérieux et avez le goût de la relation client
• Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe
• Vous disposez d’une bonne compréhension des fondamentaux de l’informatique : communication réseau (TCP/IP), systèmes (Windows, AD, Linux), cloud (WAS, AZURE)
• Vous réalisez une veille continue sur les principales vulnérabilités (top 10 OWASP, CVE) et les cyber menaces (espionnage, ransomware, DDoS…)
• Idéalement vous avez étudié leurs schémas d’attaque (cyberkillchain, MITRE ATT&CK…)

Votre environnement de travail

• Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de clients grands comptes (entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
• Un cadre professionnel stimulant à Paris, avec des laboratoires d’expertise : Cyberdefense, sécurité offensive, security by design, Homologation & Compliance, cybersécurité des systèmes industriels, sécurité de la donnée et management des identités & accès.
• Des équipes portées par trois engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Suivi

L’accompagnement au sein de HeadMind Partners se fait en mission chez le client et en interne. Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un suivi de proximité qui s'articule autour de deux personnes :

• Un(e) tuteur(trice) est là pour vous guider et favoriser votre montée en compétences.
• Un(e) Talent Acquisition Specialist vous suit pour s’assurer du bon déroulé de votre stage. Ces échanges ont lieu lors de points téléphoniques ou en face à face réguliers.

Formations

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH ! Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e‑learning complète et accessible à tout moment.