SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung (m/w/d)

Rocken®; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigk

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Homeoffice

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Überdurchschnittliche Ferien- und Fre育

Familienfreundliche Anstellungs条件, 兒孩育

Attraktive Vorsorge- und Versicherungs

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Attraktive Weiterbildungs- und Entwick

Coaching und Mentoring

Internationales Umfeld

Job summary

Rocken® sucht einen SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung (m/w/d) zur Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Förder- und Materialflusssysteme für industrielle Produktionsanlagen.

Sie erstellen SPS-Software, testen Steuerungslösungen und begleiten die Inbetriebnahme bei nationalen und internationalen Kunden.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten und Programmierung von SPS-Steuerungen.
• Gute Kenntnisse in Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal; Kenntnisse in SIMATIC S7 Classic oder weiteren SPS-Systemen von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens B2, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen von ca. 50 % der Arbeitszeit.

Responsibilities

• Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen basierend auf Funktionsbeschreibungen und Layouts.
• Programmierung industrieller Steuerungen mit SIMATIC S7/S7-Portal.
• Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung von Steuerungskonzepten für automatisierte Förderanlagen.
• Durchführung von Funktionstests und Fehleranalysen an Steuerungssoftware.
• Inbetriebnahme automatisierter Materialfluss- und Fördertechniksysteme beim Kunden.
• Schulung des Bedienpersonals und Erstellung technischer Dokumentationen.

Skills

SPS-Programmierung

Siemens SIMATIC S7

TIA Portal

Deutschkenntnisse

Englisch B2

Reisebereitschaft

Führerschein Klasse B

Education

Elektrotechnik/Automatisierungstechnik Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SIMATIC S7 Classic

TIA Portal

Job description

• Homeoffice
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld

Lohn - EUR55'000 - 60'000

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung (m/w/d) zur Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Förder- und Materialflusssysteme für industrielle Produktionsanlagen. Sie erstellen SPS-Software auf Basis technischer Funktionsbeschreibungen, testen Steuerungslösungen und begleiten die Inbetriebnahme der Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden.

Verantwortung

• Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen auf Grundlage von Funktionsbeschreibungen und Funktionslayouts
• Programmierung industrieller Steuerungen mit Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungskonzepten für automatisierte Förderanlagen
• Durchführung von Funktionstests und systematischen Fehleranalysen an Steuerungssoftware
• Inbetriebnahme automatisierter Materialfluss- und Fördertechniksysteme beim Kunden
• Prüfung der Anlagenfunktionen und Optimierung der Steuerungsabläufe
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung steuerungs- und softwaretechnischer Störungen
• Schulung und Einweisung des Bedienpersonals in die Anlagenfunktionen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Softwareunterlagen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektmanagement während der Projektumsetzung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten und Programmierung von SPS-Steuerungen
• Gute Kenntnisse in Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal; Kenntnisse in SIMATIC S7 Classic oder weiteren SPS-Systemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen von etwa 50 % der Arbeitszeit

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld