Unterstützen Sie unser Team bei der Automatisierung, Inbetriebnahme und Optimierung unserer Produkte.
SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)
Das erwartet Dich bei uns
- Erstellen, Anpassen und Weiterentwickeln von SPS-Programmen für unsere Anlagen
- Programmierung hauptsächlich mit Siemens TIA Portal, gelegentlich auch mit Beckhoff TwinCAT
- Erstellen und Anpassen von HMI-Visualisierungen mit WinCC
- gelegentliche Arbeiten mit Zenon sowie zukünftig FactoryTalk von Rockwell
- Entwicklung neuer Funktionen, Sonderlösungen und kundenspezifischer Erweiterungen
- Durchführung von Softwaretests, Funktionstests und Fehlersuche
- Unterstützung bei Vorinbetriebnahmen im Werk und technischen Klärungen im Projekt
- Planen und Durchführen von Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen bei unseren Kunden im In- und Ausland
- Abstimmung mit Elektrokonstruktion, Projektleitung, Service und Inbetriebnahme
- Dokumentation von Softwareänderungen und technischen Lösungen
Was solltest Du mitbringen?
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
- Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Kenntnisse in Siemens TIA Portal und WinCC
- Bereitschaft zu Reisen und Kundenbesuchen im In- und Ausland
- technisches Verständnis und Interesse an industriellen Anlagen
- Grundverständnis für elektrische Schaltpläne, Sensorik und Aktorik
- Offenheit für neue Technik und wechselnde Aufgabenstellungen
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- praxisbezogene englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Software und Automatisierungstechnik
- Mitarbeit an individuellen Anlagenlösungen statt reiner Serienprogrammierung
- eine begleitete Einarbeitung im Training-on-the-Job
- Weiterentwicklung in Siemens TIA Portal, WinCC und weiteren Systemen
- Raum für eigene Ideen bei der Entwicklung neuer Funktionen und Standards
- kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
- eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Familienunternehmen
- umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Smartphone mit Privatnutzung, Jobrad, Sommerfest,
Weihnachtsfeier, Kickerturniere sowie Teilnahme an Lauf-Events
- Angebote und Rabatte bei über 800 Anbietern (corporate)