Spezialtechnikerin UW-Technik (Sekundär) Offshore (m/w/d)

Techknight; Güstrow; Hybrid; EUR 48.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fahrrad-Leasing

Mobiles Arbeiten

Langzeitkonto

Teamevents

Beratungsangebote

Zusammenfassung

Techknight sucht eine Fachkraft für Offshore-Instandhaltung und -Betrieb, die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Wartungsmaßnahmen übernimmt.

Sie führt Schalthandlungen durch, koordiniert Bauüberwachung und unterstützt Inbetriebnahmen. Zudem erfolgt eine Mitwirkung in der anspruchsvollen Auftragsabwicklung sowie Schulungen und Sicherheitsunterweisungen. Offshore-Hinweise beachten und Flexibilität ist gefordert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik; alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung und Bereitschaft zur Meister- oder Technikerausbildung.
• Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik.
• Gesundheitliche Voraussetzungen für Offshore-Tätigkeit.
• Fahrerlaubnis PKW.
• Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2.
• Vorteilhaft: Offshore-Erfahrung, Höchstspannungsanlagenkenntnisse.
• SAP, Datenbankanwendungen und MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen planen und durchführen.
• Schalthandlungen durchführen und Anlagenfunktion überwachen.
• Bauüberwachung bei On-/Offshore-Anlagen und komplexe Funktionsproben.
• Inbetriebnahmen unterstützen und technische Aufträge abwickeln.
• Schutz- und Leittechnik konfigurieren und Schulungen geben.

Kenntnisse

Deutsch C1

Englisch B2

Schalthandlungen

Anlagenverantwortung

Ausbildung

Meister-/Technikerabschluss

Tools

SAP

Datenbanken

MS Office

Jobbeschreibung

Hier übernehme ich die Verantwortung für die Instandhaltung von Offshore-Umspannwerksanlagen, unterstütze somit die Netzstabilität und bringe mich aktiv für eine erfolgreiche Energiewende ein.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich werde an den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerksanlagen tätig sein, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden. Dabei übernehme ich Verantwortung für die Planung sowie sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen.

Meine Aufgaben Im täglichen Betrieb übernehme ich die Anlagenverantwortung, führe Schalthandlungen durch und überblicke die gesamte Anlagenfunktion inklusive der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen bin ich Koordinator*in, übernehme die Bauüberwachung, führe komplexe Funktionsproben durch und wirke bei den Inbetriebnahmen mit, Auch in die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung bin ich eingebunden, In meinem Aufgabenbereich liegt außerdem die Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen, Mein Fachwissen gebe ich in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen weiter, Ich erkenne selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation, Meine klare Kommunikation ist hier wichtig, um eine verbindliche Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten sicherzustellen, Sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten hat für mich dabei oberste Priorität.

Meine Kompetenzen Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik; alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung und die Bereitschaft zur Meister- oder Technikerausbildung, Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik, Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit, Fahrerlaubnis PKW, Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil Erfahrungen im Offshore-Bereich, Kenntnisse zu Anlagen des Höchstspannungsnetzes, Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS-Office.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Betriebliche AltersvorsorgeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehrInnovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)