Spezialtechnikerin UW-Technik (Sekundär) Offshore (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH; Güstrow; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vollzeit 37 Std

Flexible Arbeitszeiten

Langzeitkonto

Unbegrenzte Gleittage

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

50Hertz Transmission GmbH sucht eine Fachkraft für die Instandhaltung von Offshore-Umspannwerksanlagen, mit Fokus auf Planung, sichere Durchführung von Wartungen und Interaktion mit internen/externalen Partnern.

Sie übernehmen Verantwortung im täglichen Betrieb, koordinieren Bauüberwachung und Inbetriebnahmen, und bringen Ihr Fachwissen in Schulungen und Sicherheitsunterweisungen ein. Flexibles Arbeiten möglich; unbefristete Anstellung.

Qualifications

• Meister- oder Technikerausbildung in Elektrotechnik oder Energietechnik, ggf. Bereitschaft zur Meisterausbildung.
• Erfahrungen in der Elektrotechnik und Offshore-Arbeiten möglich.
• Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2; gesundheitliche Eignung für Offshore.

Responsibilities

• Übernahme der Anlagenverantwortung im täglichen Betrieb, Durchführung von Schalthandlungen und Überblick über Wartung.
• Koordination bei Errichtung von On-/Offshore-Anlagen, Bauüberwachung und Inbetriebnahmen.
• Mitarbeit in technischer und kaufmännischer Auftragsabwicklung der Instandhaltung.

Skills

Elektrotechnik-Erfahrung

Deutsch C1

Englisch B2

PKW-Führerschein

Kommunikation

Education

Meister-/Technikerausbildung in Elektrotechnik oder Energietechnik

Bereitschaft zur Meister-/Techniker-Ausbildung

Tools

SAP

Datenbankanwendungen

MS Office

Job description

Stellen-ID: 8522 / mögliche Arbeitsorte sind: Greifswald, Güstrow, Rostock / Unbefristet / Start: Zum nächstmöglichen Termin

Hier übernehme ich die Verantwortung für die Instandhaltung von Offshore-Umspannwerksanlagen, unterstütze somit die Netzstabilität und bringe mich aktiv für eine erfolgreiche Energiewende ein.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Ich werde an den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerksanlagen tätig sein, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden. Dabei übernehme ich Verantwortung für die Planung sowie sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen.

Meine Aufgaben

• Im täglichen Betrieb übernehme ich die Anlagenverantwortung, führe Schalthandlungen durch und überblicke die gesamte Anlagenfunktion inklusive der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten,
• Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen bin ich Koordinator*in, übernehme die Bauüberwachung, führe komplexe Funktionsproben durch und wirke bei den Inbetriebnahmen mit,
• Auch in die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung bin ich eingebunden,
• In meinem Aufgabenbereich liegt außerdem die Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen,
• Mein Fachwissen gebe ich in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen weiter,
• Ich erkenne selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation,
• Meine klare Kommunikation ist hier wichtig, um eine verbindliche Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten sicherzustellen,
• Sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten hat für mich dabei oberste Priorität.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik; alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung und die Bereitschaft zur Meister- oder Technikerausbildung,
• Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,
• Fahrerlaubnis PKW,
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrungen im Offshore-Bereich,
• Kenntnisse zu Anlagen des Höchstspannungsnetzes,
• Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS-Office.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.