Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Stadtwerke Norderstedt suchen eine:n erfahrene:n Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung, verantworten eigenständig Gehaltsabrechnungen, prüfen komplexe Sachverhalte und beraten Mitarbeitende zu abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Themen.
Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, entwickeln Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme weiter und treiben Digitalisierung sowie Self-Service-Lösungen voran.
In dieser verantwortungsvollen Position stellst Du die ordnungsgemäße, fristgerechte und rechtssichere Entgeltabrechnung sicher und übernimmst gleichzeitig eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse im Personalbereich. Dabei arbeitest Du im Team eng mit Kolleg:innen unterschiedlichen Alters zusammen, die ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander als Grundlage für erfolgreiche Teamarbeit leben. Das klingt für Dich nach einer spannenden Aufgabe und genau dem Umfeld, das Du suchst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Du verantwortest die Entgeltabrechnung eigenständig und bewertest komplexe Sonderfälle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher (TV‑V) und interner Vorgaben
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Themen und bist Schnittstelle zu internen und externen Partnern (u.a. Krankenkassen, Rentenversicherung, Finanzamt, Berufsgenossenschaft und sonstige Behörden)
Du betreust und entwickelst Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme fachlich weiter (Anforderungsmanagement, Prozesse, gesetzliche Anpassungen)
Du analysierst und optimierst abrechnungs- und zeitwirtschaftliche Prozesse und gestaltest aktiv die Digitalisierung, sowie den Ausbau von Self-Service-Lösungen
Du wirkst bei Prüfungen und Jahresabschlüssen mit und erstellst Auswertungen, Statistiken und prüfungsrelevante Unterlagen
Du steuerst Sonderthemen und setzt gesetzliche, sowie tarifliche Änderungen eigenständig um
Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, eine sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, einen starken Teamzusammenhalt, ein offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing.
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80% die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot z.B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss
persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung von fachlicher Verantwortungsübernahme
Betriebssport (Wasserski, Darts, uvm.), Massageangebote, Angebote für Familien / Eltern, E-Bikes für berufliche und private Nutzung