Specialist People & Organization Development (m/w/d)

Gerresheimer Querétaro; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Mobiles Arbeiten

Dienstrad-Leasing - JobRad

Vorteile mit Kooperationspartnern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Gerresheimer sucht eine Specialist People & Organization Development (m/w/d) in Düsseldorf. Sie gestalten die Zukunft der internationalen Organisation aktiv mit und arbeiten im Global P&O Team an Konzepten in Talent Management, Leadership Development, Learning & Development, Succession Planning und Organizational Development.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Business Partnern zusammen, fördern Talente, bauen Führungskompetenzen aus und begleiten organisatorische Veränderungen weltweit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im genannten Bereich.
• Erste Erfahrungen in Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise international.
• Grundkenntnisse in Talent Management, Leadership Development oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings/Workshops, Freude an Moderation.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Umsetzen neuer Ideen.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Eigeninitiative.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Training, Coaching oder systemischer Beratung.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft ca. 20–30 %.

Responsibilities

• Talent Management: Weiterentwicklung globaler Talent-Management-Prozesse entlang des Lebenszyklus.
• Talent- und Nachfolgeplanung: Begleitung von Konferenzen, Identifikation von Talenten, Entwicklung von Maßnahmen.
• Talentprogramme: Konzeption und Begleitung internationaler Entwicklungsprogramme.
• Leadership Development: Entwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten und Lernformaten.
• Moderation & Organisationsentwicklung: Moderation von Workshops, Begleitung von Teamentwicklungen.
• Beratung & Zusammenarbeit: Interne Beratung für Führungskräfte und P&O Business Partner.
• Globale Standards & Konzepte: Entwicklung praxisorientierter Konzepte und Implementierung.
• Projektmanagement & Wirksamkeit: Eigenverantwortliche Steuerung internationaler Projekte.

Skills

Talent Management

Leadership Development

Organisationsentwicklung

Projektmanagement

Moderation

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Education

Bachelor/Master in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft

Job description

Working at Gerresheimer

Specialist People & Organization Development (m/w/d)

Peter-Müller-Straße 3, Germany

40468 Düsseldorf

Full-time

Stellenbeschreibung

In dieser Position gestaltest du die Zukunft unserer internationalen Organisation aktiv mit. Als Teil unseres Global P&O Teams entwickelst und implementierst du innovative Konzepte in den Bereichen Talent Management, Leadership Development, Learning & Development, Succession Planning und Organizational Development. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Business Partnern und internationalen Teams zusammen, um Talente zu fördern, Führungskompetenzen auszubauen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten.

Deine Aufgaben

• Talent Management: Du gestaltest und entwickelst unsere globalen Talent-Management-Prozesse entlang des gesamten Talent-Lebenszyklus weiter – von Performance- und Potenzialbeurteilungen über Talentidentifikation und Nachfolgeplanung bis hin zur gezielten Talententwicklung.
• Talent- und Nachfolgeplanung: Du begleitest Talentkonferenzen und Kalibrierungsprozesse, unterstützt bei der Identifikation von Talenten und Nachfolgekandidaten und leitest gemeinsam mit unseren Business Units geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab.
• Talentprogramme: Du konzipierst, implementierst und begleitest internationale Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen – vom Berufseinstieg über Nachwuchstalente bis hin zu High Potentials.
• Leadership Development: Du entwickelst globale Führungskräfteentwicklungsangebote und Lernformate für unterschiedliche Führungsebenen und begleitest deren Umsetzung. Dabei übernimmst Du auch selbst die Durchführung ausgewählter Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
• Moderation & Organisationsentwicklung: Du konzipierst und moderierst Team- und Managementworkshops, begleitest Teamentwicklungsprozesse und unterstützt Führungskräfte und Teams bei organisatorischen Veränderungen.
• Beratung & Zusammenarbeit: Du agierst als interner Beratungspartner für Führungskräfte und P&O Business Partner und unterstützt bei Fragen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
• Globale Standards & Konzepte: Du entwickelst praxisorientierte Konzepte, Methoden und Instrumente und unterstützt deren nachhaltige Implementierung in unserer internationalen Organisation.
• Projektmanagement & Wirksamkeit: Du steuerst eigenverantwortlich internationale Projekte, koordinierst interne und externe Partner und evaluierst die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast erste relevante Erfahrungen in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung gesammelt, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Du verfügst über Grundkenntnisse und erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Talent Management, Leadership Development oder Organisationsentwicklung und hast Interesse daran, diese Themen ganzheitlich mitzugestalten.
• Du hast erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops oder vergleichbaren Entwicklungsformaten gesammelt und bringst Freude an der Moderation und Arbeit mit Gruppen mit.
• Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, neue Ideen in praxisorientierte Lösungen zu übersetzen.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen mit.
• Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie über Kenntnisse in den Bereichen Training, Coaching, systemische Beratung oder Organisationsentwicklung.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen mit (ca. 20-30 %).

Zusätzliche Informationen

Du profitierst von

• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Mobile working

Mobile working and home office arrangements make our work routine more flexible.

g vorsorgeprogramm

Im g vorsorgeprogramm können sich unsere Mitarbeiter in Deutschland für eine von Gerresheimer geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden.

Food & drinks

We offer you subsidized meals, free soft drinks as well as coffee and fresh fruits.

Learning & development

According to the job and position, we make sure our employees get regular trainings and coaching to unleash their possibilities.

Healthcare & pension

Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer an employee assistance program as well as a group insurance.

JobBike

Do yourself and our environment a favour and ride two wheels to work. We support you with a JobBike.

Corporate Benefits

Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.

Public transport & parking

You either benefit from financial support for public transportation or a subsidized parking slot.

Working environment

Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).