Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in (m/w/d) - Start 01.09.2027

Gerresheimer AG; Essen; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Dienstradleasing (JobRad)

Kostenlose Getränke

Jährliche Firmenveranstaltungen

Home-Office-Lösungen

Mobiler Arbeitsplatz / Workation

Verpflegungszuschüsse

Corporate Benefits / Rabatte

Résumé du poste

Gerresheimer AG sucht einen Project Manager HR-Systems (w/m/d) zur Realisierung globaler HR-IT-Projekte. Sie arbeiten bei der Auswahl und Implementierung eines globalen Human Capital- und Work Force Management-Systems mit und koordinieren Abstimmungsprozesse über Standorte hinweg.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches oder informationstechnisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung, 2 Jahre einschlägige Erfahrung sowie Deutsch und Englischkenntnisse mit. Reisetätigkeit ca. 20% gehört dazu.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-IT-Projekten, ideal im internationalen Konzernumfeld.
• Tiefes technisches Verständnis sowie Erfahrung in Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten.
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für HR-Prozesse mit vielen Schnittstellen.
• Fundierte Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und -Tools.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und Kooperationsbereitschaft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; ca. 20% Reisebereitschaft.

Responsabilités

• Erarbeitung, Bewertung und Spezifikation von Anforderungen gemeinsam mit internationalen Standorten.
• Analyse und Dokumentation der HR-IT-Landschaft im Ist-Zustand.
• Operative Unterstützung bei der Integration neuer Systeme/Module; Koordination der Abstimmungsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Fachabteilungen und interner/externer IT auf globaler Ebene.
• Mitwirkung bei technischer Weiterentwicklung der HR-Systeme und Digitalisierungsvorhaben.

Connaissances

HR-IT

Anforderungsanalyse

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Teamwork

Deutsch

Englisch

Formation

Wirtschaftsinformatik Studium

Outils

Projektmanagement-Tools

Description du poste

In deiner Position als Project Manager HR-Systems (w/m/d) realisierst du HR-IT (Teil-)Projekte auf globaler Ebene und unterstützt bei der Auswahl und Implementierung eines globalen Human Capital- und Work Force Management Systems. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Erarbeitung, Bewertung und Spezifikation von Anforderungen (Anforderungsanalyse) gemeinsam mit den internationalen Standorten


• Analyse und Dokumentation der HR IT-Landschaft im Ist-Zustand


• Operative Unterstützung bei der Integration der neuen Systeme / Module in die bestehende Systemlandschaft sowie Koordination der erforderlichen Abstimmungsprozesse


• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT auf globaler Ebene


• Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten

Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung


• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbarenFunktion, idealerweise im (internationalen) Konzernumfeld


• Tiefes, technisches Verständnis sowie praktische Erfahrungen in der Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von HR IT-Projekten


• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für (HR-)Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen


• Fundierte Erfahrungmit Projektmanagementmethoden und -tools


• Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie circa 20% Reisebereitschaft

Zusätzliche Informationen

Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flachen Hierarchien und einer hohen Kollegialität.

Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Dienstradleasing (JobRad), kostenlose Getränke und jährliche Firmenveranstaltungen.

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Verpflegung

• frisches Obst


• knusprige Snacks


• ein kleines Frühstück


• Kantine im Gebäude


• Verpflegungszuschüsse

Fort- und Weiterbildungsangebote

• passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

• Betriebsarzt


• Gesundheitsvorsorge


• jährliche Check-ups


• Fitnessangebote


• Stressprävention

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles.Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

• Jobrad


• E-Bikes

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

• exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr

Unsere Standorte sind mit cleveren Anfahrtsmöglichkeiten und Parkplätzen ausgestattet. Keine kostenlosen Parkplätze? Kein Problem! Wir haben in der Nähe vergünstigte Parkplätze gemietet, damit unsere Mitarbeiter einfach und bequem anreisen können. Um unseren Beitrag für eine sauberere Umwelt zu leisten, fördern wir finanziell die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs.

• clevere Anfahrtsmöglichkeiten und Parkplätze


• Keine kostenlosen Parkplätze? Kein Problem! Wir haben in der Nähe vergünstigte Parkplätze gemietet


• Um unseren Beitrag für eine sauberere Umwelt zu leisten, fördern wir finanziell die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Arbeitsatmosphäre

• Teamwork


• Responsibility


• Integrity


• Bold Innovation und Excellence (TRIBE)