SAP BW Data Engineer (m/w/d)

The Diehl Group Architects Inc; Nürnberg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute Verkehrsanbindung

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Diehl Group sucht eine/n erfahrene/n HR-Analytics-Spezialisten, der globale HR-Datenmodelle in SAP BW entwickelt und pflegt, Analysen, Planungen und Reportingprozesse in der SAP Analytics Cloud unterstützt.

Zu den Aufgaben gehört die Umsetzung des Berechtigungskonzepts, der Systembetrieb sowie die Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen und Schulungen. Arbeiten im hybriden Modell, Vollzeit, unbefristet, Start 01.11.2026.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik, Data Science oder Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP BW und SAP Analytics Cloud, idealerweise inkl. BW-Planungslösungen.
• Grundkenntnisse in SAP-HCM sowie Interesse an HR-Prozessen.
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW
• Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister
• Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zu Optimierung der Personalstrategie

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Deutsch/Englisch Kommunikation

HR-Analytics-Methoden

Ausbildung

Wirtschafts-Informatik

Data Science

Personalmanagement

Tools

SAP BW

SAP Analytics Cloud

BW-Planungslösungen

SAP-HCM

Jobbeschreibung

Das Sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud.


• Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW


• Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister


• Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen


• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zu Optimierung der Personalstrategie

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Warehouse und SAP Analytics Cloud, idealerweise inkl. BW-Planungslösungen


• Grundkenntnisse in SAP-HCM sowie Interesse an HR-Prozessen


• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Land/Standort Deutschlandweit


• Funktionsbereich Human Resources/Personal


• Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung


• Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten


• Arbeitszeitmodell Vollzeit


• Arbeitsverhältnis unbefristet


• Unternehmensbereiche Diehl Group


• Start 01.11.2026

Diese Benefits Bieten Wir Ihnen - Und Mehr

• Gute Verkehrsanbindung


• Tarifliche Vergütung


• Flexible Arbeitszeiten


• Familienunternehmen


• Betriebliche Altersvorsorge