Specialist Payroll (w/m/d)

Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.; Nürnberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildung

Mobilität im Job

Individuelles Karriere-Coaching

Günstige Mitarbeiterrabatte

Begleitetes Onboarding

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalunternehmen in Nürnberg sucht einen Specialist Payroll (w/m/d), um selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen und Mitarbeiter zu beraten. Der idealerweise ausgebildete Kandidat hat mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und zeichnet sich durch analytisches Denken sowie Teamfähigkeit aus. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich; idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Personalkaufmann.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal/Entgeltabrechnung wünschenswert.
• Analytisches Denken und Freude an Planung und Organisation.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher Vorschriften.
• Verwalten und Pflegen von Daten im System.
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Ämtern.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu lohnsteuerrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Personalabrechnung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Verantwortung übernehmen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich

Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Personalkaufmann

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Specialist Payroll (w/m/d)

Arbeitgeber: Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Stellenbeschreibung

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden –im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht sind dabei die Grundlagen unseres Erfolgs. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Aufgaben

• Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der vertraglichen, gesetzlichen und tariflichen Vorschriften.
• Sie verwalten und pflegen Daten im System.
• Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Finanzamt.
• Sie betreuen und beraten Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerfachlichen Bereich; idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Personalkaufmann.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal/Entgeltabrechnung wünschenswert, oder zumindest erste Erfahrungen in der Lohnsachbearbeitung.
• Analytisches Denken und Freude an Planung und Organisation.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Übernahme von Verantwortung, selbstständiges Arbeiten und aktiver Treiber von Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Unser Angebot für Sie

• Attraktive Vergütung – unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
• Individuelle Weiterbildung – auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen.
• Mobilität im Job – nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co also zur privaten Nutzung.
• Individuelles Karriere-Coaching – nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen.
• Günstige Mitarbeiterrabatte – tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken.
• Begleitetes Onboarding – durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.