Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d)

Thyssenkrupp; Duisburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

thyssenkrupp Steel sucht eine/n Expert/in für Marktdatenmanagement und Compensation & Benefits in Duisburg. Sie steuern Benchmarking, analysieren Marktdaten und beraten Führungskräfte im Vergütungsbereich.

Sie begleiten Pay Reviews, Bonus- und LTI-Prozesse, erarbeiten Schulungskonzepte und treiben die Digitalisierung von Vergütungsprozessen voran. Starke analytische Fähigkeiten und Teamorientierung sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marktdatenmanagement oder Compensation & Benefits.
• Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien.
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Responsibilities

• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Marktdatenmanagement für Stakeholder; Datenschutz & Konsistenz sicherstellen.
• Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks steuern.
• Marktdaten-Surveys analysieren und Ergebnisse für Zielgruppen aufbereiten; Marktentwicklung beobachten.
• Jährliche/ Anlassbezogene Benchmarks erstellen; Datenanbieter bewerten und integrieren.
• Schulungskonzepte erarbeiten und durchführen.
• Jährliche Einkommensprozesse wie Pay Review, Bonus, LTI begleiten.
• Stellenbewertungen durchführen und Führungskräfte beraten.
• Vergütungsanalysen erstellen und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Überarbeitung und Einführung neuer Compensation & Benefitsprogramme begleiten; Digitalisierung voran treiben.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Excel

HR Analyse-Tools

Job description

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende sowie für viele weitere Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unseres Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalte mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werde Teil der #nextgenerationsteel!

Fachgebiet Marktdatenmanagement

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher
• Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks
• Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher
• Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch

Fachgebiet Compensation & Benefits

• Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI
• Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen
• Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits
• Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit

Egal, ob am Anfang der beruflichen Laufbahn oder bereits mit gesammelter Erfahrung, bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Durch unsere gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Fähigkeiten erweitern und Karrieren fördern. Dabei sorgen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität, daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!
Eine Übersicht aller weiteren Vorteile gibt es hier.