Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d)

0015 tk Steel Europe AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

thyssenkrupp Steel Europe AG in Duisburg sucht eine/n Fachkraft für Marktdatenmanagement und Compensation & Benefits zur Sicherstellung von Datenschutz, Konsistenz und Benchmarking. Sie steuern externe Gehaltsvergleiche, analysieren Marktdaten-Surveys und bereiten Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf.

Zudem begleiten Sie Pay-Reviews, Boni und LTI sowie Stellenbewertungen und Schulungskonzepte. Sie arbeiten in einem Umfeld mit internationalen Teams, legen hohen Wert auf

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits.
• Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien.
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Fachgebiet Marktdatenmanagement; Ansprechpartner für Stakeholder; Datenschutz & Konsistenz sicherstellen.
• Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks steuern.
• Marktdaten-Surveys analysieren und Ergebnisse für Zielgruppen aufbereiten.
• Benchmarks erstellen, externe Datenanbieter bewerten und Datenintegration sicherstellen.
• Schulungskonzepte erarbeiten und durchführen.
• Fachgebiet Compensation & Benefits; Einkommensprozesse wie Pay Review, Bonus, LTI begleiten.
• Stellenbewertungen durchführen und Führungskräfte beraten.
• Vergütungsanalysen erstellen und Handlungsempfehlungen ableiten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft Studium

Berufserfahrung im Marktdatenmanagement/Compensation & Benefits

Tools

Excel

Benchmarking-Tools

HR Analyse-Tools

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Your Responsibilities

• Fachgebiet Marktdatenmanagement
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher
• Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks
• Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher
• Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch
• Fachgebiet Compensation & Benefits
• Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI
• Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen
• Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran

thyssenkrupp Steel Europe AG

Sven Scheller

Recruiting

Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone] zur Verfügung. At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities. We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner. Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Your Profile

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits
• Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit