Specialist (m/w/d) Workday HCM

Turck Group; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umfassende Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Die Turck Group in Mülheim an der Ruhr sucht einen Specialist (m/w/d) Workday HCM. Sie werden die Verantwortung für den Support und die Weiterentwicklung des Workday HCM Portfolios übernehmen und mit verschiedenen Fachabteilungen sowie HR zusammenarbeiten, um komplexe Anforderungen zu erfüllen.

Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit HR Managementsystemen. Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren HR Managementsystemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den Support und die Weiterentwicklung unseres Workday-HCM-Portfolios.
• Übersetzung von Business-Anforderungen in Workday-Konfigurationen.
• Mitarbeit in Workday-Projekten, inklusive Rollouts.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Verständnis von HR-Prozessen

Technische Abbildung von HR-Prozessen

Ownership-Mindset

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Jobbeschreibung

## Specialist (m/w/d) Workday HCMApplylocations: Mülheim an der Ruhrtime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR101062Als Specialist (m/w/d) Workday HCM übernehmen Sie die Verantwortung für den Support und die Weiterentwicklung unseres Workday HCM Portfolios und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen sowie HR zusammen. Sie übersetzen komplexe Anforderungen in zielgerichtete Workday‐Konfigurationen, steuern Tests und Release‐Zyklen und stellen einen reibungslosen Betrieb von Integrationen sicher.**Ihre Aufgaben:*** Verantwortung für den Support und die Weiterentwicklung unseres Workday‐HCM‐Portfolios (u.a. Talent Acquisition, HCM Core, Talent Optimization, Learning)* Übersetzung von Business-Anforderungen in Workday‐Konfigurationen und technische Spezifikationen* Konfiguration, Test, Validierung und Implementierung von Geschäftsprozessen in Workday* Unterstützung beim Betrieb von Integrationen sowie sicherer Umgang mit EIBs (z. B. Datenimporte und ‐exporte)* Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Management der Release‐Zyklen* Mitarbeit in Workday‐Projekten, z. B. bei weiteren Rollouts ## **Ihr Profil:*** Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit vergleichbaren HR Managementsystemen* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit* Sehr gutes Verständnis von HR‐Prozessen und deren technischer Abbildung* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Ownership‐Mindset* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## **Wir bieten:*** Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen* Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander* Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit* Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen* Moderne IT-InfrastrukturDie Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 60.000€ bis 70.000€ brutto p.a. auf Vollzeitbasis.