Specialist Human Resources (m/w/d)

CANCOM SE; Jettingen-Scheppach; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

CANCOM SE sucht eine(n) Specialist Human Resources (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle in Deutschland. Sie betreuen den Employee Life Cycle, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit, einschließlich Digitalisierung und HR-Prozessen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um HR-relevante Weiterbildung oder Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und erste Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Souveräres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Employee Life Cycle, inklusive Personalakten, Arbeitsverträge und Bescheinigungen
• Beratung und Betreuung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Proaktive Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, HR-Prozesse)
• Federführende Koordination und Moderation von BEM-Gesprächen
• Mitarbeit und Unterstützung bei Compliance-Themen

Kenntnisse

Teamplayer

Hands-on-Mentalität

Souveräres Auftreten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / Studium

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Specialist Human Resources (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: CANCOM SE

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

Aufgaben

• Betreuung eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die gesamten "Employee Life Cycle", einschließlich Anlegen und Führen von Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc.
• Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements
• Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z. B. Digitalisierung, HR Prozesse)
• Federführende Koordination und Moderation von BEM-Gesprächen
• Mitarbeit und Unterstützung bei allen Themen im Bereich Compliance

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR‑relevante berufliche Weiterbildung (z. B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
• Souveräres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Teamplayer

Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits"