Soziologie- oder Sozialwissenschaftler*in (w/m/d, Nr. 396-26)

Universität Duisburg-Essen; Duisburg; Vor Ort; EUR 34.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

ÖPNV-Anbindung & Parkplätze

Fort- und Weiterbildungsangebote

Kinderbetreuungsangebote

Familienpflege-Beratung

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Die Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation, sucht eine/n Soziologe/Sozialwissenschaftler/in zur empirischen Analyse von Altersübergängen basierend auf Mikrozensus-Daten. Sie arbeiten an Paneldaten, prüfen Variablen wie Rentenbeginn und Erwerbsaustritt und bereiten Ergebnisse für Fachaufsätze vor.

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder Sozialwissenschaften, verfügen über Erfahrungen mit großen Datensätzen

Qualifikationen

• Daten des Mikrozensus aufbereiten und Paneldaten erstellen.
• Bivariate/multivariate Analysen zu Erwerbsaustritt und Renteneintritt durchführen.
• Ergebnisse auf Konferenzen präsentieren und für Fachaufsätze aufbereiten.
• Themenschwerpunkt Altersarbeit und Altersübergang konzeptionell weiterentwickeln.

Aufgaben

• Empirische Analysen von Altersübergängen basierend auf Mikrozensus-Daten.
• Datenaufbereitung, Verknüpfung von Jahrgängen zu Paneldaten, Variablen definieren.
• Durchführung von Analysen zu Erwerbsausstieg, Renteneintritt und Teilgruppen.
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen/internationalen Konferenzen.

Kenntnisse

Statistische Methoden

Längsschnittanalysen

Datenaufbereitung Mikrozensus/Panel

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

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Einsatzort

Einsatzbereich

Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation

Soziologie- oder Sozialwissenschaftler*in (w/m/d, Nr. 396-26)
TV-L 13 (brutto 34.267 € – 48.705 €)

Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend für das Forschungsprofil ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung.

Besetzungszeitpunkt

Vertragsdauer

Arbeitszeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Empirische Analysen von Altersübergängen auf Basis des Mikrozensus-Panels:

• Sie bereiten die Daten des Mikrozensus auf, verknüpfen mehrere Jahrgänge zu Paneldaten, prüfen die Datensätze und definieren sowie überprüfen Variablen wie z. B. Rentenbeginn, Erwerbsaustritt, Haushaltskonstellationen etc.
• Sie führen bivariate und multivariate Analysen zum Erwerbsaustritt und Renteneintritt im Haushaltskontext durch, einschließlich der Analyse von Teilgruppen (z. B. Beamte, Zugewanderte).
• Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf Konferenzen, auch international, und verschriftlichen die Ergebnisse für Fachaufsätze, Altersübergangs-Reporte sowie den Projektabschlussbericht.
• Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts „Altersarbeit und Altersübergang“ in der Forschungsabteilung.
• Sie erhalten die Gelegenheit zur Promotion.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach (mind. 8 Semester Regelstudienzeit).
• Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit großen Individualdatensätzen mit, vorzugsweise mit dem Mikrozensus/Mikrozensus-Panel.
• Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, darunter auch Längsschnittmethoden (z. B. Übergangsratenmodelle).
• Sie weisen Kenntnisse in Themenbereichen wie Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit Älterer, Ruhestandsentscheidungen und -übergänge sowie den damit zusammenhängenden arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Fragestellungen nach.
• Sie sind in der Lage, wissenschaftlich korrekt und zugleich allgemeinverständlich zu schreiben.
• Sie haben eine Promotionsabsicht.

Sie erwartet

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsbereich
• die Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

Bewerbung

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.