Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)

Diakonie Schleswig-Holstein; Stubbendorf; Remote; EUR 14,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung nach KS 5

Zusätzliche Altersversorgung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Fort- und Weiterbildungsangebote

Barrierefreiheit

Job summary

Die Ev. Kindertagesstätte Pusteblume in Osdorf sucht zum 01.01.2027 eine/n Sozialpädagogischen Assistenten / Assistentin (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag KS 5.

Sie arbeiten in einer kirchlichen Einrichtung, fördern die Entwicklung der Kinder und gestalten den Kita-Alltag religionspädagogisch; flexibles Engagement, Zuverlässigkeit und Teamwork werden erwartet.

Qualifications

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein christliches Menschenbild

Skills

Begegnungen mit Groß und Klein

Partizipative Haltung

Fort- und Weiterbildung

Teamarbeit

Zuverlässigkeit

Education

Sozialpädagogische Assistentin/Assistent oder vergleichbarer Abschluss

Job description

Stellenart Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld

Stellenumfang Teilzeit

Arbeitsort Zur Schule 4, 24251 Osdorf

Befristung unbefristet

Eintrittsdatum 01.01.2027

Bewerbungsfrist 29.11.2026

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Anbieter: OpenStreetMap

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Die Ev. Kindertagesstätte „Pusteblume“ in Osdorf sucht zum 01.01.2027 eine/n Sozialpädagogischen Assistenten / Assistentin (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 5.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Osdorf "Pusteblume" | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• gut Fußball spielen kann
• lustig ist
• einen Morgenkreis machen kann, der Spaß macht
• gut feiern kann, Fasching und Geburtstag
• gut Streit schlichten kann
• weiß, was man darf und was nicht
• das Gruppenbuch lesen kann
• den Kindern vorliest, wenn sie das möchten

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenten / Assistentin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Faire Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterentwicklung
• Barrierefreiheit
• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Anlassbezogene Freistellung
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 5
• Zuverlässige Sonderzahlungen
• Zusätzliche Altersversorgung
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Sicheres Arbeitsverhältnis
• Sichere Gehaltszahlungen
• Mitarbeitendenrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bevorzugte Kinderbetreuung
• Entgeltumwandlung
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • 2 Regenerationstage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
  • Microsoft Word - TVKB_2026_Ã×TV 20_21

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.