Helfende Hand/Betreuende Hilfskraft

Diakonie Schleswig-Holstein; Thienbüttel; Remote; EUR 23,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebsarzt

Bevorzugte Kinderbetreuung

Entgeltumwandlung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zusätzliche Altersversorgung

Job summary

Evangelische Kindertagesstätte Nortorf „St. Martin“ sucht zum 01.12.2026 eine pädagogische Assistenz „Helfende Hand“ (m/w/d) mit 25 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Sie begleiten die Gruppenalltag der Fachkräfte und unterstützen gegebenenfalls im hauswirtschaftlichen Bereich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (Entgeltgruppe KS 3).

Qualifications

• Erfahrung im Umgang mit Kindern ist Voraussetzung.
• Ein christliches Menschenbild wird erwartet.

Responsibilities

• Pädagogische Assistenz begleitet die Fachkräfte im Gruppenalltag und unterstützt bedarfsgerecht im hauswirtschaftlichen Bereich.

Skills

Freude an Begegnungen

Partizipation/Inklusive Haltung

Religionspädagogik

Teamarbeit

Flexibilität

Weiterbildung

Teamkoordination

Education

Erfahrung im Umgang mit Kindern

Christliches Menschenbild

Job description

Arbeitsfeld

Stellenumfang Teilzeit

Arbeitsort Lerchenstraße 1, 24589 Nortorf

Befristung befristet

Eintrittsdatum 01.12.2026

Bewerbungsfrist 15.11.2026

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Anbieter: OpenStreetMap

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Die Ev. Kindertagesstätte Nortorf „St. Martin“ sucht zum 01.12.2026 eine pädagogische Assistenz „Helfende Hand“(m/w/d) mit 25,0 Wochenstunden, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die pädagogische Assistenz begleitet die pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag und unterstützt bei Bedarf im hauswirtschaftlichen Bereich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 3.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Nortorf "St. Martin" | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Wen wir brauchen

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen
• > Guter Zusammenhalt
• > Unternehmenskultur, die Gutes tut
• > Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Anlassbezogene Freistellung
• Automatische Gehaltserhöhungen
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt
• Bevorzugte Kinderbetreuung
• Entgeltumwandlung
• Zuverlässige Sonderzahlungen
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sichere Gehaltszahlungen
• Mitarbeitendenrabatte
• Sozial engagierter Arbeitgeber
• Gesundheitsförderung
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • 2 Regenerationstage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
  • Entgelttabelle_TV_KB_Abt_3_ab_01072024.pdf

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Ev. Kindertagesstätte Nortorf "St. Martin"
Lerchenstraße 1
24589 Nortorf