Sozialpädagogische *r Assistent *in – Kita oder Krippe (m/w/d)

Worklane GmbH; Rendsburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

über die tariflichen Leistungen hinausgehendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

zuschuss zum Deutschlandticket

Zuschuss zum Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

DBA-Verwaltungs-Gmbh in Rendsburg sucht eine/n Sozialpädagogische/n Assistent/in für die Arbeit in Kita und Krippe. Eine verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise ist erforderlich, ebenso wie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern.

Die Position bietet eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, übertarifliche Bezahlung sowie attraktive Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit.

Qualifikationen

• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, Einsätze in einem Umkreis vom Wohnort wahrzunehmen.

Aufgaben

• Arbeiten in wechselnden Einrichtungen.
• Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern.
• Mitspracherecht bei der Dienstplanung.

Kenntnisse

verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise

empathischer Umgang mit Menschen

Einfühlungsvermögen

Wertschätzung im Umgang mit Kindern

idealerweise Führerschein Klasse B

Ausbildung

Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent

Jobbeschreibung

Als Sozialpädagogische/r Assistent/in (Kita und Krippe) in Rendsburg und Umland

arbeitest Du in wechselnden Einrichtungen – oft auch in längerfristigen Einsätzen.

So lernst Du unterschiedliche Teams und Konzepte kennen. Und wenn es mit einer Einrichtung besonders gut passt, besteht die Chance einer Übernahme.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent / Sozialpädagogische Assistentin, Sozialassistent *in oder eine vergleichbare Qualifikation – gern auch als Berufsanfänger *in oder Wiedereinsteiger *in
• verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• empathischer und zugewandter Umgang mit Menschen
• Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Begeisterung im täglichen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
• idealerweise Führerschein Klasse B
• von Vorteil aber kein "Muss": ein eigenes Fahrzeug
• Bereitschaft, Einsätze in einem gewissen Umkreis vom Wohnort wahrzunehmen

Sicherheit & Vergütung

• unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits – tolle Angebote und Preisvorteile für Mitarbeitende
• attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
• festes Einkommen – unabhängig von der Auftragslage
• garantierter Überstundenausgleich dank Arbeitszeitkonto
• gute Leute kennen gute Leute – bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie

Flexibilität & Planbarkeit

• Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen
• frei bleibt frei – kein spontanes Einspringen
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Mitspracherecht bei der Dienstplanung

Mobilität & Ankommen

• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrtkostenzuschussoder Firmenwagen je nach Einsatz
• Zuschuss zum Fahrrad-Leasing über Jobrad
• individuelles Willkommenspaket für Wohnortwechsler*innen

Gesundheit & Wohlbefinden

• digitales Fitnessangebot oder Hansefit-Zuschuss
• kostenfreie, anonyme Beratung – auch für Deine Angehörigen
• individueller Gehörschutz für lärmintensivere Arbeitsbereiche

Entwicklung & Zukunft

• eigenes CareFlex-Schulungsprogramm
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere Bildungspartner
• betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft

Kultur & Wertschätzung

• echte Du-Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• persönliche Betreuung durch Deine Teamleitung
• werteorientiertes Arbeitsumfeld (Mitglied der Charta der Vielfalt)
• mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber