Sozialpädagogische *r Assistent *in – Kita oder Krippe (m/w/d)

CareFlex Personaldienstleistungen GmbH; Heide; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Zuschüsse zum Deutschlandticket

betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

CareFlex Personaldienstleistungen GmbH in Heide sucht als Sozialpädagogische/r Assistent/in engagierte Mitarbeitende für verschiedene Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Die Stelle bietet unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und übertarifliche Bezahlung. Mit einem umfangreichen Benefits-Angebot, darunter 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Entwicklungsmöglichkeiten, richtet sich die Stelle an verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit einer Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder vergleichbarer Qualifikation.

Qualifikationen

• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Empathischer Umgang mit Kindergartenkindern.
• Idealerweise Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Unterstützung verschiedener Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Arbeiten in wechselnden Einrichtungen in längerfristigen Einsätzen.
• Chancen auf Übernahme bei gutem Matching.

Kenntnisse

verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise

empathischer und zugewandter Umgang mit Menschen

Einfühlungsvermögen

Wertschätzung

Begeisterung im Umgang mit Kindern

Ausbildung

Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent / Sozialassistent

Jobbeschreibung

Hier bist Du wer-t!

Du wünschst Dir mehr Planbarkeit und Abwechslung im Arbeitsalltag oder möchtest verschiedene Konzepte und Einrichtungen kennenlernen?

Du bist fest angestellt und unterstützt verschiedene Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen – mit Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen.

Konzentriere Dich auf das, was wirklich zählt: Deine Arbeit mit und für Menschen.

Als Sozialpädagogische/r Assistent/in (Kita und Krippe) in Heide und Umland

arbeitest Du in wechselnden Einrichtungen – oft auch in längerfristigen Einsätzen.

So lernst Du unterschiedliche Teams und Konzepte kennen. Und wenn es mit einer Einrichtung besonders gut passt, besteht die Chance einer Übernahme.

Sicherheit & Vergütung

• unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits – tolle Angebote und Preisvorteile für Mitarbeitende
• attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
• festes Einkommen – unabhängig von der Auftragslage
• garantierter Überstundenausgleich dank Arbeitszeitkonto
• gute Leute kennen gute Leute – bis zu 1.000 € Empfehlungsprämie

Flexibilität & Planbarkeit

• Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen
• frei bleibt frei – kein spontanes Einspringen
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Mitspracherecht bei der Dienstplanung

Mobilität & Ankommen

• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen je nach Einsatz
• Zuschuss zum Fahrrad-Leasing über Jobrad
• individuelles Willkommenspaket für Wohnortwechsler*innen

Gesundheit & Wohlbefinden

• digitales Fitnessangebot oder Hansefit-Zuschuss
• kostenfreie, anonyme Beratung – auch für Deine Angehörigen
• individueller Gehörschutz für lärmintensivere Arbeitsbereiche

Entwicklung & Zukunft

• eigenes CareFlex-Schulungsprogramm
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere Bildungspartner
• betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft

Kultur & Wertschätzung

• echte Du‑Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• persönliche Betreuung durch Deine Teamleitung
• werteorientiertes Arbeitsumfeld (Mitglied der Charta der Vielfalt)
• mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber

Das bringst Du mit:

• Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent / Sozialpädagogische Assistentin, Sozialassistent*innen oder eine vergleichbare Qualifikation – gern auch als Berufsanfänger*innen oder Wiedereinsteiger*innen
• verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• empathischer und zugewandter Umgang mit Menschen
• Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Begeisterung im täglichen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
• idealerweise Führerschein Klasse B
• von Vorteil aber kein „Muss“: ein eigenes Fahrzeug
• Bereitschaft, Einsätze in einem gewissen Umkreis vom Wohnort wahrzunehmen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.