Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) für die Kita und/oder Krippe

Worklane GmbH; Heide; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Überdurchschnittliche Bezahlung

Zuschüsse für Mobilität

Betriebliche Altersvorsorge

Digitale Fitnessangebote

Zusammenfassung

DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht einen Heilerziehungspfleger in Heide und Umland für eine unbefristete Festanstellung mit übertariflicher Bezahlung. Sie unterstützen verschiedene Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitszeiten.

Die Rolle beinhaltet die Betreuung von Kleinkindern und die Zusammenarbeit mit Teams und Eltern. Neben einem festen Einkommen erwarten Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation.
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kleinkindern.
• Engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern.
• Altersspezifische Bildung und Förderung.
• Zusammenarbeit mit Team und Eltern.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger

Jobbeschreibung

Hier bist Du wer-t!

Du wünschst Dir mehr Planbarkeit und Abwechslung im Arbeitsalltag oder möchtest verschiedene Konzepte und Einrichtungen kennenlernen? Wir sind CareFlex – Teil der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, einem der größten Arbeitgeber Hamburgs. Bei uns tust Du jeden Tag viel für andere und hast dafür einen Arbeitgeber an Deiner Seite, der für Dich da ist. Mit Wertschätzung, Verlässlichkeit, echter Perspektive und Flexibilität.

Du bist fest angestellt und unterstützt verschiedene Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen – mit Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen. Konzentriere Dich auf das, was wirklich zählt: Deine Arbeit mit und für Menschen.

Als Heilerziehungspfleger *in (Kita oder Krippe) in Heide und Umland

arbeitest Du in wechselnden Einrichtungen – oft auch in längerfristigen Einsätzen. So lernst Du unterschiedliche Teams und Konzepte kennen. Und wenn es mit einer Einrichtung besonders gut passt, besteht die Chance einer Übernahme.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern
• altersspezifische Bildung und Förderung in allen Entwicklungsbereichen
• gezielte Beobachtung der Entwicklung des Kindes sowie Entwicklungsdokumentation
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum *r Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Begeisterung im täglichen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
• engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• empathischer und zugewandter Umgang mit Menschen
• idealerweise Führerschein Klasse B
• von Vorteil aber kein „Muss“: ein eigenes Fahrzeug
• Bereitschaft, Einsätze in einem gewissen Umkreis vom Wohnort wahrzunehmen

Sicherheit & Vergütung

• unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits – tolle Angebote und Preisvorteile für Mitarbeitende
• attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
• festes Einkommen – unabhängig von der Auftragslage
• garantierter Überstundenausgleich dank Arbeitszeitkonto
• 1.000 € Empfehlungsprämie

Flexibilität & Planbarkeit

• Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen
• frei bleibt frei – kein spontanes Einspringen
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Mitspracherecht bei der Dienstplanung

Mobilität & Ankommen

• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrtkostenzuschussoder Firmenwagen je nach Einsatz
• Zuschuss zum Fahrrad-Leasing über Jobrad
• individuelles Willkommenspaket für Wohnortwechsler*innen

Gesundheit & Wohlbefinden

• digitales Fitnessangebot oder Hansefit-Zuschuss
• kostenfreie, anonyme Beratung – auch für Deine Angehörigen
• individueller Gehörschutz für lärmintensivere Arbeitsbereiche

Entwicklung & Zukunft

• eigenes CareFlex-Schulungsprogramm
• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere Bildungspartner
• betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft

Kultur & Wertschätzung

• echte Du-Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• persönliche Betreuung durch Deine Teamleitung
• werteorientiertes Arbeitsumfeld (Mitglied der Charta der Vielfalt)
• mehrfach ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber