Solution Lead (m/w/d) SAP Engineering Master - Data eBOM/mBOM

Rolls-Royce Power Systems; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metall- und Elektroind.

Krankenkasse MTU für Mitarbeitende und

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems in Friedrichshafen sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP ERP Implementierung und Support (ECC/S/4HANA) im Engineering PLM. Sie koordinieren Schnittstellen zu PLM (Windchill) und gestalten innovative Lösungsdesigns mit SAP FIORI in agilen Projekten.

Sie bringen 5+ Jahre Erfahrung mit SAP ERP, ABAP, IDOC-Schnittstellen und modulübergreifendem Know-how mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der SAP ERP Implementierung und im Support (ECC und S/4HANA).
• Modulkenntnisse: Fundierte Expertise in den Modulen MM, PP und CA (Materialstamm, Stücklisten, Dokumente, Änderungsmanagement, Klassifizierung).
• Technische Expertise: Gute ABAP-Kenntnisse (Analyse, Debugging) sowie tiefes Wissen über die SAP IDOC-Schnittstelle und moderne Technologien (BAPIs, BADIs, REST API, OData Services).
• Zusatzwissen: Erfahrung mit SAP PPM sowie Kenntnisse in PTC Windchill sind ausdrücklich erwünscht.
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Projektmethoden und Führungserfahrung in kleinen Projektteams.
• Soft Skills: Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie teamorientiert zu arbeiten.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2) für die Zusammenarbeit mit internationalen Key-Usern und Partnern

Aufgaben

• Konzeption & Architektur
• Prozessberatung sowie Umsetzung von funktionalen und technischen SAP ERP Lösungen im Bereich SAP Engineering PLM.
• Erstellung von IT-Konzepten: Erarbeitung umfassender technischer Spezifikationen gemäß dem geltenden IT Demand & Projekt Process.
• Schnittstellenmanagement: Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen SAP ERP und PLM (PTC Windchill).
• Förderung von Innovationen im Lösungsdesign, vermehrt unter Nutzung von SAP FIORI Applikationen.
• Projektleitung & Umsetzung
• Planung und Koordination von Lösungsimplementierungen, teilweise in Form von Kleinprojekten im agilen Setup.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme und Analyse von Business-Anforderungen (User Stories) im Rahmen der Sprint-Planung.
• Projektbegleitung: Unterstützung des Fachbereichs während der Post-GoLive-Phase und strukturierte Übergabe in den RUN-Support.
• Integration & Qualitätssicherung
• Integrationsprüfung: Klärung der Integrationsfähigkeit von IT-Subsystemen sowie Definition von Kapazitätsanforderungen und Systemkonzepten.
• Qualitätssicherung: Durchführung von Machbarkeitsprüfungen, funktionalen Tests und lückenlose Dokumentation der Ergebnisse.
• Nutzung von gängigen Architektur- und Dokumentationstools zur Sicherstellung einer transparenten Lösungslandschaft

Kenntnisse

SAP ERP Implementierung

ECC & S/4HANA Support

MM Modul

PP Modul

CA Modul

ABAP Kenntnisse

IDOC Schnittstelle

REST API / OData Services

AGILE Methoden

Teamführung kleiner Projekte

Englischkenntnisse B2

Ausbildung

Bachelor in IT / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

PTC Windchill

BAPI / BADIs

ABAP Debugging Tools

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Konzeption & Architektur
• Prozessberatung sowie Umsetzung von funktionalen und technischen SAP ERP Lösungen im Bereich SAP Engineering PLM.
• Erstellung von IT-Konzepten: Erarbeitung umfassender technischer Spezifikationen gemäß dem geltenden IT Demand & Projekt Process.
• Schnittstellenmanagement: Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen SAP ERP und PLM (PTC Windchill).
• Förderung von Innovationen im Lösungsdesign, vermehrt unter Nutzung von SAP FIORI Applikationen.
• Projektleitung & Umsetzung
• Planung und Koordination von Lösungsimplementierungen, teilweise in Form von Kleinprojekten im agilen Setup.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme und Analyse von Business-Anforderungen (User Stories) im Rahmen der Sprint-Planung.
• Projektbegleitung: Unterstützung des Fachbereichs während der Post-GoLive-Phase und strukturierte Übergabe in den RUN-Support.
• Integration & Qualitätssicherung
• Integrationsprüfung: Klärung der Integrationsfähigkeit von IT-Subsystemen sowie Definition von Kapazitätsanforderungen und Systemkonzepten.
• Qualitätssicherung: Durchführung von Machbarkeitsprüfungen, funktionalen Tests und lückenlose Dokumentation der Ergebnisse.
• Nutzung von gängigen Architektur- und Dokumentationstools zur Sicherstellung einer transparenten Lösungslandschaft

Stellenbeschreibung

• Konzeption & Architektur
• Prozessberatung sowie Umsetzung von funktionalen und technischen SAP ERP Lösungen im Bereich SAP Engineering PLM.
• Erstellung von IT-Konzepten: Erarbeitung umfassender technischer Spezifikationen gemäß dem geltenden IT Demand & Projekt Process.
• Schnittstellenmanagement: Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen SAP ERP und PLM (PTC Windchill).
• Förderung von Innovationen im Lösungsdesign, vermehrt unter Nutzung von SAP FIORI Applikationen.
• Projektleitung & Umsetzung
• Planung und Koordination von Lösungsimplementierungen, teilweise in Form von Kleinprojekten im agilen Setup.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme und Analyse von Business-Anforderungen (User Stories) im Rahmen der Sprint-Planung.
• Projektbegleitung: Unterstützung des Fachbereichs während der Post-GoLive-Phase und strukturierte Übergabe in den RUN-Support.
• Integration & Qualitätssicherung
• Integrationsprüfung: Klärung der Integrationsfähigkeit von IT-Subsystemen sowie Definition von Kapazitätsanforderungen und Systemkonzepten.
• Qualitätssicherung: Durchführung von Machbarkeitsprüfungen, funktionalen Tests und lückenlose Dokumentation der Ergebnisse.
• Nutzung von gängigen Architektur- und Dokumentationstools zur Sicherstellung einer transparenten Lösungslandschaft

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der SAP ERP Implementierung und im Support (ECC und S/4HANA).
• Modulkenntnisse: Fundierte Expertise in den Modulen MM, PP und CA (Materialstamm, Stücklisten, Dokumente, Änderungsmanagement, Klassifizierung).
• Technische Expertise: Gute ABAP-Kenntnisse (Analyse, Debugging) sowie tiefes Wissen über die SAP IDOC-Schnittstelle und moderne Technologien (BAPIs, BADIs, REST API, OData Services).
• Zusatzwissen: Erfahrung mit SAP PPM sowie Kenntnisse in PTC Windchill sind ausdrücklich erwünscht.
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Projektmethoden und Führungserfahrung in kleinen Projektteams.
• Soft Skills: Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie teamorientiert zu arbeiten.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2) für die Zusammenarbeit mit internationalen Key-Usern und Partnern

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

[e-mail]

Vertragsart

Permanent