Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!

mindsquare AG; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Firmenwagen/Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Job summary

mindsquare AG in Deutschland sucht eine erfahrene Fachkraft für Presales im SAP SuccessFactors Umfeld. Sie übersetzen HR-Herausforderungen in überzeugende Lösungsszenarien und treiben Angebote gemeinsam mit Sales, Consulting und Delivery voran.

Sie analysieren Kundenanforderungen, gestalten Workshops, Pitches und Senior-Level-Präsentationen und arbeiten eng an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und Vertrieb. Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden stehen Ihnen frei zur Verfügung.

Qualifications

• Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld.
• Interesse an vertrieblichen Fragestellungen und Presales orientierte Entwicklung
• Sicheres Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und Demos

Responsibilities

• Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie End-to-End-Demos, HR-Use-Cases greifbar machen
• Analyse von Kundenanforderungen von HR-Prozessen bis Systemarchitektur
• Zusammenarbeit mit Sales, Consulting und Delivery bei Angeboten und Akquise
• Mitwirkung an Angeboten inkl. Aufwandsschätzungen und Positionierung
• Konzeption und Moderation von Workshops, Pitches und Senior-Level-Präsentationen

Skills

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Presales/Angebotsprozesse

Kundenberatung

Präsentation/Demos

Job description

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.

Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!

Nach Absprache, je früher, desto besser

Anstellung

Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 30 Std.

Bereich

IT-Consulting | Business Unit IT für HR

Standort

Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Deine Aufgaben

In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. An der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und Vertrieb trägst du maßgeblich dazu bei, Kunden zu begeistern und Projekte von Anfang an erfolgreich auf den Weg zu bringen. Zu deinen Verantwortlichkeiten gehören dabei unter anderem:

• Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen
• Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Consulting und Delivery zur erfolgreichen Gestaltung von Angeboten und zur aktiven Unterstützung im Akquiseprozess
• Inhaltliche Mitwirkung an Angeboten, inklusive Erstellung belastbarer Aufwandsschätzungen sowie überzeugender Positionierung der vorgeschlagenen Lösungen
• Konzeption und Moderation von Workshops, Pitches und Entscheidungspräsentationen auf Senior-Level sowie Identifikation von weiterem Beratungs- und Projektpotenzial

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Transparentes Gehaltsmodell ohne Bonus-Wettrennen. In dieser Rolle erhältst du ein festes Jahresgehalt. Die konkrete Höhe besprechen wir offen und transparent im Bewerbungsprozess.
• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden. Das entscheidest du gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• KI als strategische Ausrichtung. Kein Buzzword, sondern eigenes Kundensegment und eigene F&E. Du arbeitest dort, wo die Zukunft der IT-Beratung entsteht.
• Entwicklung, die zu dir passt. Ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell an deinen Zielen. Feedback ist bei uns gelebter Alltag. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen halten deine Lernkurve steil, auch mit Erfahrung.
• Nähe statt Anonymität. Maximal 6 Personen pro Führungskraft. Bei uns gilt „Bring Dich ein statt Ellbogen. Deine Ideen zählen. Dein Start: intensives Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan und einem Werte-Workshop bei einem unserer Gründer.
• Benefits, die im Alltag zählen. Freie Fahrzeugwahl: Firmenwagen sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad. Dazu betriebliche Altersvorsorge sowie Sport- und Gesundheitsangebote inklusive psychologischer Beratung und Ruheraum. Sabbatical-Modelle von wenigen Wochen bis mehreren Monaten. Und eine echte Community mit Events und Reisen.

Dein Profil

Für diese Rolle suchen wir Persönlichkeiten, die fachliche Tiefe mit Neugier auf vertriebliche Themen verbinden und Freude daran haben, Kunden zu begeistern und Lösungen erlebbar zu machen. Zu den Anforderungen gehören dabei:

• Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab ca. 3 Jahren) im SAP SuccessFactors Umfeld sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemlösungen.
• Interesse an vertrieblichen Fragestellungen und die Motivation, sich in Richtung Presales und Angebotsprozesse weiterzuentwickeln – ohne dass bereits umfassende Presales-Erfahrung vorausgesetzt wird.
• Sicheres und überzeugendes Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und Demos sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen - ein Plus, aber kein Muss.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden sowie Reisebereitschaft für projektabhängige Kundentermine.

Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!

Noch Fragen?

Dein Ansprechpartner:

Timm Funke, Personalleiter

Mail: [e-mail]

Tel.: 0521 - 560 6450

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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