Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

mindsquare AG; Deutschland; Hybrid; USD 58,052 - 87,078; Full time

Benefits offered by this job

Remote-Optionen

Karriereentwicklung

Sabbaticals

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Job summary

mindsquare AG sucht einen IT-Consultant mit Erfahrung in SAP SuccessFactors. Du bist verantwortlich für die Implementierung von Lösungen und arbeitest eng mit HR-Fachbereichen zusammen. Flexible Arbeitsmodelle (Remote, hybrid, vor Ort) und individuelle Karrieremöglichkeiten werden angeboten.

Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in der Beratung mit, kommunizierst klar und übernimmst Verantwortung in Projekten. Benefits wie Sabbaticals und betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots. Werde Teil einer einzigartigen Community bei mindsquare!

Qualifications

• 3–5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in Projektarbeit und eigenständiger Bearbeitung.
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen technisch umzusetzen.

Responsibilities

• Implementierung von SuccessFactors-Lösungen.
• Verantwortung für Module und Arbeitspakete.
• Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen.

Skills

Beratung in SAP SuccessFactors

Verständnis von HR-Prozessen

Klare Kommunikation

Reisebereitschaft

Job description

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!

• Start: Ab sofort
• Anstellung: Vollzeit
• Bereich: IT-Consulting
• Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Deine Aufgaben

• Du setzt SuccessFactors-Lösungen auf Basis fachlicher und technischer Konzepte um und stellst Qualität durch strukturierte Tests, Dokumentation und Abstimmung im Projekt sicher
• Innerhalb von Projektteams verantwortest du Module, Themenbereiche oder Arbeitspakete und bringst deine Erfahrung gezielt in die Lösungsfindung ein
• Du arbeitest an der Entwicklung passgenauer HR-Lösungen, Designs und Integrationsszenarien im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors mit
• In der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und Projektverantwortlichen unterstützt du die Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare SuccessFactors-Lösungen

Dein Team

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Benefits

• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

Dein Profil

• Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)
• Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projekten sowie in der eigenständigen Bearbeitung von Modulen oder Arbeitspaketen
• Klare und strukturierte Kommunikation im Kundenumfeld sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
• Eine projektbezogene Reisebereitschaft bringst du mit, Umfang und Rahmen stimmen wir gemeinsam ab

Kontakt

Dein Ansprechpartner:
Timm Funke, Personalleiter
Mail: [e-mail]
Tel.: 0521 - 560 6450