Softwareingenieur:in

SV Informatik GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Home-Office Möglichkeiten

Individuelle Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Ein innovatives Systemhaus in Mannheim sucht Entwickler:in für Lebensversicherungssoftware. Du betreust das Bestandsführungssystem COR-Life und bringst Kenntnisse in C und C++ mit. Die Position erfordert Erfahrung in SQL, Oracle und GIT. Es erwartet dich ein attraktives Gehalt inklusive 13,5 Monatsgehältern, flexibler Arbeitszeitgestaltung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit uns.

Qualifikationen

• Gewünscht ist eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Kenntnisse.
• Kenntnisse in C, C++, SQL und Oracle-Datenbanken sind erforderlich.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt.
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung des Bestandsführungssystems für Lebensversicherungen.
• Entwicklung und Wartung von Webservices und Batch-Prozessen.
• Beratung der Kunden bei der Anforderungskonzeption.
• Koordination von Schnittstellen und Begleitung der Prozesse.

Kenntnisse

C

C++

SQL

Oracle-Datenbanktechnik

Versionsverwaltung mit GIT

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik

Tools

Windows

Linux

Jobbeschreibung

für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben - Menschen wie dich!

Deine Aufgaben:

• Du betreust und entwickelst unser Bestandsführungssystems für Lebensversicherung (COR-Life) auf der Basis von C und C++
• Du entwickelst und wartest Geschäftsvorfälle, Webservices (Client und Server) sowie Batch-Prozesse
• Du berätst unsere Kunden bei der Anforderungskonzeption
• Du steuerst und organisierst Tätigkeiten während der Angebotsphase und der Auftragsumsetzung
• Du verstehst die Koordination verschiedener Schnittstellen als verantwortungsvolle Kernaufgabe, die Du mit Weitblick und technischem Verständnis begleitest
• Du betreust die Entwicklungen und begleitest Prozesse von der Konzeption mit dem Kunden bis hin zur Produktivsetzung

Dein Profil:

• Du besitzt eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Du verfügst über Kenntnisse in SQL, Oracle-Datenbanktechnik, Versionsverwaltung mit GIT sowie im Build Management unter WIN und LINUX
• Du arbeitest analytisch strukturiert und hast ein gutes logisches Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Dich zeichnet eine hohe Eigeninitiative aus und Du hast Freude daran selbständig und eigenverantwortlich Aufgaben umzusetzen
• Du bringst Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz mit und bist Kommunikationsstark
• Du hast Erfahrung in der aktiven Mitarbeit an Projekten inkl. Abstimmung mit Fachbereichen

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

Vergütung auf hohem Niveau

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Bis zu 4 x Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Heirat• Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima

Flache Hierarchien und familäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Gesundheit & Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!