Referent:in Rechnungslegung (m/w/d)

Spk Hef; München; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office und Mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub

Eltern-Kind-Büro

Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm

Zusammenfassung

SV Informatik sucht eine/n Rechnungslegungsexperten (m/w/d) zur Bilanzierung nach HGB der SV Informatik und einer Stiftung. Sie bearbeiten bilanielle Fragestellungen, steuern das Meldewesen und setzen regulatorische Anforderungen um.

Relevante Daten bereiten Sie auf und arbeiten bereichsübergreifend beratend mit. Sie verfügen über eine solide Ausbildung im Rechnungswesen, gute Deutschkenntnisse (C1) und Erfahrung in der praktischen Anwendung von SAP FI.

Qualifikationen

• Fachwissen in der Rechnungslegung
• Erfahrung in regulatorischen Umfeld und Berichtsprozessen
• Gutes Verständnis von HGB
• Sorgfältige, analytische Arbeitsweise

Aufgaben

• Bilanzierung nach HGB der SV Informatik und einer Stiftung erstellen
• Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
• Internes und externes Meldewesen steuern
• Regulatorische Berichtspflichten, z. B. Solvency II und CSRD, umsetzen
• Daten adressatengerecht aufbereiten und analysieren
• enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Beratung
• Fachwissen praktisch anwenden in der Rechnungslegung
• Zahlenverständnis und analytische Denkweise einsetzen
• Datenkompetenz bei großen Datensätzen nutzen
• Systeme, idealerweise SAP FI, einsetzen

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Datenkompetenz

SAP FI

Deutsch C1

Ausbildung

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Verantwortung für Zahlen übernehmen, sondern aktiv zu Transparenz, Qualität und Zukunftssicherheit unserer Rechnungslegung beitragen können. Sie bringen Ihre Expertise in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ein und wirken daran mit, fundierte Entscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem starken Team und gestalten bereichsübergreifend moderne Prozesse und Lösungen mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bilanzierung verantworten: Sie sind für die Bilanzierung und die Erstellung von Geschäftsberichten nach HGB der SV Informatik sowie einer Stiftung zuständig.

Sonderthemen bearbeiten: Sie übernehmen die Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie von Sonderthemen in Ihrem Aufgabenbereich.

Meldewesen steuern: Sie verantworten das interne und externe Meldewesen der betreuten Gesellschaften.

Regulatorik umsetzen: Bei der Erfüllung der laufenden regulatorischen Berichtspflichten des SV Konzerns, insbesondere nach Solvency II sowie CSRD, wirken Sie aktiv mit.

Daten aufbereiten: Relevante Daten bereiten Sie adressatengerecht auf und leisten damit einen wichtigen Beitrag für fundierte Entscheidungen.

Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und stehen diesen beratend zur Seite.

Fachwissen anwenden: Im besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Rechnungslegung gesammelt und konnten Kenntnisse in der praktischen Anwendung erwerben.

Zahlenaffinität zeigen: Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.

Datenkompetenz nutzen:Mit den gängigen Office-Anwendungen kennen Sie sich sehr gut aus, insbesondere im Umgang mit umfangreichen Datensätzen.

Systeme einsetzen: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen mit SAP FI mit.

Sprachlich sicher agieren: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und setzen diese sicher im Arbeitsalltag ein.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• kostenloseWasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: