Softwareentwickler (all genders)

msg life Karriere; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding

Flexible Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Unternehmenskultur

JobRad

Homeoffice

Corporate Benefits

Workation

Zusammenfassung

msg nexinsure in Hamburg sucht eine/n Software-Entwickler für die Weiterentwicklung unserer Versicherungsanwendung. Du analysierst, konzipierst und entwickelst zusammen mit Kolleginnen und Kollegen mehrschichtige Systeme im Versicherungsumfeld.

Du bringst Know-how in Java sowie Webservices (SOAP/REST) mit und kennst Java EE, Spring Boot, Angular sowie Wildfly. Wir ermöglichen hybrides Arbeiten, onboarding und unterstützen Dich bei der Prozessoptimierung unserer Versicherungskunden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Know-how in Java sowie Webservices (SOAP, REST).
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management (Maven/Gradle). Kenntnisse in Java EE, Spring Boot, Angular, Wildfly.
• Ausprägte IT-Affinität, Neugier und Prozessverständnis.
• Eigenverantwortung, Kreativität, Teamfähigkeit; Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Analysieren, konzipieren und entwickeln mehrschichtige Anwendungen im Versicherungsumfeld.
• Erstellen von Software-Konzeptionen und Entwickeln der Produktsoftware.
• Implementieren kundenorientierte Lösungen mit Fokus auf Fachfunktionalität.
• Beraten bei fachlichen und technischen Designentscheidungen.
• Abstimmung mit Fachbereichen und Versicherungskunden

Kenntnisse

Java

Webservices SOAP/REST

IT-Affinität

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik Studium

Fachinformatiker Ausbildung

vergleichbare Qualifikation

Tools

Eclipse

Git

Maven/Gradle

Spring Boot

Angular

Wildfly

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du analysierst, konzipierst und entwickelst zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen mehrschichtige, anspruchsvolle Anwendungssysteme im Versicherungsumfeld für unsere Produktentwicklung
• Dabei erstellst Du Software-Konzeptionen und entwickelst die Software unseres Produktes unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Prozessen und Umgebungen
• Du implementierst kundenorientierte Software-Lösungen und Anforderungen unter besonderer Beachtung der Fachfunktionalität
• Du berätst bei der Entscheidungsfindung von fachlichen und technischen Designentscheidungen
• Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle sowie Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung (z. B. Java EE, Spring Boot, Angular, Wildfly)
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Corporate Benefits : Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
• Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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Frau Sabrina Rigon

E-Mail

Referenznummer: 25/05-20

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