Softwareentwickler Technische Architektur (all genders)

msg life ag; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitendenvergünstigungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten

JobRad

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Versicherungssektor sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) zur Weiterentwicklung ihrer innovativen Versicherungssoftware. In einer flexiblen Arbeitsumgebung sind Sie verantwortlich für die technische Architektur und arbeiten eng mit Produktentwicklungsteams zusammen. Diese Position bietet Homeoffice-Optionen und individuelles Onboarding, um sicherzustellen, dass Sie gut in die Rolle starten. Bei Interesse bewerben Sie sich direkt!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java.
• Hohes Interesse an neuen Technologien und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Wartung der technischen Architektur der msg.Insurance Suite.
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklungsteams zur Umsetzung technischer Anforderungen.
• Verantwortung für Modernisierung und Test von Legacy-Systemen.

Kenntnisse

Software-Entwicklung mit Java

Datenbanken (Oracle, Postgres, DB2)

UI-Technologien (JSF, Vue, Angular)

Agile Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest Du die Weiterentwicklung und Wartung der technischen Architektur der msg.Insurance Suite, unserer innovativen, komponentenbasierten Komplettlösung für unsere Kunden in der Versicherungsbranche
• Du arbeitest an der Umsetzung der technischen Anforderungen unserer Produktentwicklungsteams für unser Basis-Framework im Back- und Frontend
• Dabei stehst Du in engem Kontakt mit den internen Stakeholdern der technischen Produktarchitektur und unterstützt die Konzeption tragfähiger Lösungen mit Deinem Fachwissen
• Du setzt Dich für die Modernisierung und Weiterentwicklung unserer komplexen Legacy-Systeme ein und übernimmst Verantwortung für deren Test, die Visualisierung der Ergebnisse sowie die Dokumentation

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java; Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (Oracle, Postgres, DB2) und UI (JSF, Vue, Angular) sind von Vorteil
• Eine hohe technische Neugier, Freude am Ausprobieren neuer Technologien, Offenheit für innovative Arbeitsweisen sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Freude an der Arbeit in einem agilen Team, Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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Dein Kontakt bei Rückfragen:

Frau Sabrina Rigon
E-Mail: [e-mail]
Referenznummer: 26/01-30

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