(Junior) Softwareentwickler Java (all genders)

msg life ag; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Fahrradleasing (JobRad)

Workation 30 Tage im Jahr

Zusammenfassung

Ein deutsches Softwareunternehmen in Köln sucht eine/n Softwareentwickler/in zur Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsbereich. Sie werden agile Methoden anwenden und in einem flexiblen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung arbeiten. Eine relevante Ausbildung und erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind erforderlich. Die Position bietet ein mehrtägiges Onboarding, hybride Arbeitsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung, gerne durch Praktika.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
• Eigenverantwortung und Kreativität sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld.
• Entwicklung der Software mithilfe von agilen Methoden.
• Mitwirkung bei Designentscheidungen und der Weiterentwicklung bestehender Systeme.

Kenntnisse

Softwareentwicklung in Java oder einer objektorientierten Sprache

Agile Methoden

Teamarbeit

Technische Neugier

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
• Du entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z.B. Kanban, Scrum)
• Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitet
• Du wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum fürErfahrungsaustausch innerhalb des Teams

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika
• Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven
• Spaß an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtidiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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FrauSabrinaRigon
E-Mail: [e-mail]
Referenznummer: 20/09-06

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