Simulator Flight Instructor (m/w/d), DRF Akademie GmbH - Bühl

DRF Akademie GmbH; Oberweier; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsbudget

Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Sachbezugs Karte

Bonussystem

Job summary

DRF Akademie GmbH in Baden-Württemberg sucht eine/n erfahrene/n Trainer/in mit ATPL(H) oder CPL(H) zur Durchführung von Schulungen im Rahmen der ATO-Programme. Sie arbeiten an Schulungskonzepten, Unterlagen und Manuals und unterstützen die Flugsimulator-Trainings. Idealerweise bringen Sie eine gültige BK117 D2/D3 Musterberechtigung inkl.

Instrumentenflugberechtigung und mindestens 500 Flugstunden mit. Eine mehrjährige Schulungserfahrung ist wünschenswert; Arbeitsort ist Bühl mit Simulatorbetrieb

Qualifications

• ATPL(H) oder CPL(H) mit gültiger Musterberechtigung BK117 D2/D3 inkl. Instrumentenflugberechtigung und mind. 500h Flugerfahrung.
• Schulungserfahrung in einer ATO von Vorteil.
• Erfahrung mit Flugsimulatoren (FFS, FTD, FNPT II) wünschenswert.
• Gutes MS-Office-Know-how (Word, Excel, Outlook).

Responsibilities

• Sie schulen im Rahmen der genehmigten Ausbildungsprogramme der ATO gem. OM-ATO und Ausbildungshandbüchern.
• Sie erstellen Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie die zugehörigen Unterlagen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungskonzepten und Ausbildungsunterlagen.
• Überarbeitung und Verbesserung des Operation Manual und der Training Manuals.

Skills

ATPL(H) / CPL(H)

BK117 D2/D3 Berechtigung

Instrumentenflugberechtigung

500 Flugstunden

MS Word

MS Excel

Outlook

Tools

FFS/FTD/FNPT II

Job description

About the Employer & The Training Academy

Akademie - ein tolles Team! Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 36.000 Einsätze im Jahr. Die DRF Akademie GmbH bietet Fort-, Aus- und Weiterbildungen in den Kernbereichen Notfallmedizin, Flugbetrieb und Technik sowie Management und Führungskräfteentwicklung an. Seit 2004 verfügt die DRF Luftrettung über eine Zulassung als Approved Training Organisation (ATO), in der Ausbildungslehrgänge zum Erwerb von Muster-, Lehr- und Instrumentenflugberechtigungen für verschiedene Hubschraubertypen angeboten werden. Seit 2022 werden zudem Berufshubschrauberpilotinnen CPL (H) mit ATPL Theorie ausgebildet. So können sowohl Flugschülerinnen als auch Pilot*innen in der DRF Akademie GmbH von der großen Expertise der DRF Luftrettung mit ihrer 50-jährigen Erfahrung in der HEMS-Operation profitieren. Für die DRF Akademie GmbH in Bühl und den Simulatorbetrieb in Kooperation mit Lufthansa Aviation Training in Frankfurt suchen wir zeitnah Unterstützung in Voll- oder Teilzeit.

Job Responsibilities

• Sie schulen im Rahmen der genehmigten Ausbildungsprogramme der ATO gem. OM-ATO und Ausbildungshandbüchern.
• Sie erstellen Schulungs- und Ausbildungskonzepte sowie die zugehörigen Unterlagen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Schulungskonzepten und Ausbildungsunterlagen.
• Überarbeitung und Verbesserung vom Operation Manual und der Training Manuals.

Your Profile

• ATPL (H) oder CPL (H) mit gültiger Musterberechtigung BK117 D2/D3 inkl. Instrumentenflugberechtigung mit mind. 500h Flugerfahrung TRI/TRE oder SFI H145 TRI/TRE H135 und FI IR/IRI wünschenswert
• Möglichst langjährige Schulungserfahrungen in einer ATO
• Schulungserfahrungen auf Flugsimulatoren (FFS, FTD, FNPT II) wünschenswert
• Sehr guter Umgang mit MS Word, Excel und Outlook

Benefits & Compensation

• Jährlich 600 EUR Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, individuelle Bonusvereinbarungen
• Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien