SERVICEVERTRIEBSMITARBEITER FÜR LÜFTUNGS- UND KLIMATECHNIK (M/W/D)

Dreyer & Bosse Kraftwerke GmbH; Mainburg (VGem); Vor Ort; EUR 58.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnach

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten bis 10 Tage/Monat + 4

Parkplätze

Zusammenfassung

Dreyer & Bosse Kraftwerke GmbH sucht eine erfahrene Vertriebs- und Servicepersönlichkeit im technischen Außendienst zur Erweiterung des regionalen Service- und Lifecycle-Geschäfts. Sie beraten Bestandskunden zu Service-, Modernisierungs- und CAPEX-Potenzialen, koordinieren Projekte und arbeiten eng mit Vertrieb, Service und Technik zusammen.

Sie verfügen über eine technische Ausbildung mit Meister-/Techniker-/Betriebswirt-Qualifikation, bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit und besitzen

Qualifikationen

• Technische Ausbildung mit Meister/Techniker/Betriebswirt oder gleichwertiger Qualifikation im Lüftungs-, Klima- oder Gebäudetechnik
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld
• RLT-Anlagenkenntnisse und Servicemodelle
• Kundenberatung sowie Koordination technischer Projekte
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Hohe Kunden- und Lösungsausrichtung; Reisebereitschaft

Aufgaben

• Ausbau des regionalen Service- und Lifecycle-Geschäfts für installierte Anlagenbestände
• Vertrieb von Wartungsverträgen, Reparaturen, digitalen Services sowie Retrofit-/Modernisierungs- und Austauschlösungen
• Identifikation und Entwicklung von Service-, Modernisierungs- und CAPEX-Potenzialen bei Bestandskunden
• Beratung von Kunden auf Basis technischer, wirtschaftlicher und lebenszyklusbezogener Betrachtungen (TCO/LCC)
• Steuerung und Begleitung von Service- und Modernisierungsprojekten bis zur Umsetzung
• Durchführung technischer Bestandsaufnahmen und Baustellenbegehungen zur Bewertung von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und Technik zur nachhaltigen Entwicklung des regionalen Servicegeschäfts

Kenntnisse

Technische Ausbildung

Meister/Techniker/Betriebswirt

Lüftungs-/Klima-/Gebäudetechnik

Vertriebserfahrung

Kundenberatung

Projektkoordination

Kaufmännisches Verständnis

Reisebereitschaft

Kommunikation

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

• Ausbau des regionalen Service- und Lifecycle-Geschäfts für den installierten Anlagenbestand
• Vertrieb von Wartungsverträgen, Reparaturen, digitalen Services sowie Retrofit-, Modernisierungs- und Austauschlösungen
• Identifikation und Entwicklung von Service-, Modernisierungs- und CAPEX-Potenzialen bei Bestandskunden
• Beratung von Kunden auf Basis technischer, wirtschaftlicher und lebenszyklusbezogener Betrachtungen (TCO/LCC)
• Steuerung und Begleitung von Service- und Modernisierungsprojekten bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Durchführung technischer Bestandsaufnahmen und Baustellenbegehungen zur Bewertung von Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und Technik zur nachhaltigen Entwicklung des regionalen Servicegeschäfts

Dein Profil

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technischen Betriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Servicevertrieb, technischen Außendienst oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Funktion
• Technisches Verständnis von RLT-Anlagen sowie Kenntnisse in Service- und Modernisierungsprozessen
• Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der Koordination technischer Projekte und Dienstleistungen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu bewerten
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Verbindung von Technik, Vertrieb und Beratung
• Kommunikationsstarkes Auftreten, Teamgeist und Reisebereitschaft innerhalb der Region

Deine Perspektive

• Attraktive sowie leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitregelungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 10 Tage pro Monat sowie bis zu vier Wochen pro Jahr im Ausland
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Kostenlose Parkplätze, WOLF Werkbus sowie ein Fahrgeldzuschuss
• Bikeleasing sowie eine Kooperation mit dem Speedfitness Mainburg
• Arbeitgeberzuschuss zur Metallrente
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen