Servicetechniker (m/w/d) Krantechnik

Tmoose

Hamburg

Hybrid

EUR 44.000 - 60.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Werkzeuge und Ausrüstung
Strukturierte Einarbeitung und Weiter-
Corporate Benefits

Zusammenfassung

Tmoose sucht einen erfahrenen Servicetechniker für Instandhaltung, Wartung und Prüfung an Krananlagen, Hebezeugen und Lastaufnahmemitteln in Hamburg. Sie führen Funktionsprüfungen durch, beheben Störungen und leiten Abhilfemaßnahmen ein. DGUV‑Prüfungen sowie weitere Normprüfungen gehören zum Aufgabenbereich.

Im Profil werden mehrjährige Kran-/Hebezeugerfahrung, eine technische Qualifikation und gute Diagnosefähigkeiten gefordert. Führerschein Klasse B ist Pflicht, BE wünschenswert.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung an Krananlagen und Hebezeugen.
  • Kenntnisse in Automatisierungs- und Steuerungselektronik.
  • Berufserfahrung im Servicegeschäft wünschenswert.
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kundenorientierung.

Aufgaben

  • Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Krananlagen, Hebezeugen und Lastaufnahmemitteln.
  • Durchführung von Funktionsprüfungen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen.
  • DGUV-Prüfungen und Prüfungen nach geltenden Normen.
  • Umbauten und Montagearbeiten an Krananlagen.
  • Berichtserstellung und Dokumentation der Arbeiten.

Ausbildung

Technische Ausbildung

Tools

Automatisierungs- und Steuerungselektronik

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben
  • Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfungsarbeiten an Krananlagen, Hebezeugen und Lastaufnahmemitteln
  • Funktionsprüfungen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen sowie Einleitung geeigneter Abhilfemaßnahmen
  • DGUV-Prüfungen sowie weiteren einschlägigen Prüfungen nach geltenden Normen und Vorschriften
  • Ausführung von Umbauten und Montagearbeiten an Krananlagen
  • Erstellung von Wartungs-, Reparatur- und Prüfberichten sowie vollständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Technische Beratung unserer Kunden in Servicefragen sowie Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Kundenberatung und Angebotserstellung
  • Zusammenstellung der erforderlichen Ausrüstung, Unterlagen und Werkzeuge für die Serviceeinsätze
  • Fachliche Unterstützung, Einweisung und Anleitung von Mitarbeitenden mit geringerer Erfahrung

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung an Krananlagen und Hebezeugen
  • Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungselektronik
  • Berufserfahrung im Servicegeschäft ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Höhentauglichkeit
  • Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich, Klasse BE wünschenswert

Wir bieten
  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatzbei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
  • Eine leistungsgerechte Vergütungund zusätzlichleistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
  • 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
  • Treuprämienals Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
  • Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
  • Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge
  • Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation
  • Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
  • Regelmäßige Teamevents
  • Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
  • Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits
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