Servicetechniker im Außendienst (gn)

Remmert GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten (Hybrid)

Zusatzversicherung Remmert Gesundheits

600 EUR Gesundheitsbudget

70% Zahnersatz Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

E-Bike Leasing

Kaffee, Obst und Gemüse

360 Grad Gehaltsgespräche

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Job summary

Remmert GmbH ist ein spezialisierter Anbieter von automatisierten Lager- und Logistiksystemen. Als Servicetechniker (gn) im Außendienst reisen Sie zu nationalen und internationalen Kunden, führen Inbetriebnahmen durch und unterstützen beim Aufbau von Stahlkonstruktionen.

Eine technische Berufsausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B sind erforderlich. Sie arbeiten hybrid mit mobiler Einsatzbereitschaft, profitieren von Zusatzversicherung und Gesundheitsbudget,

Qualifications

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik).
• Bereitschaft zu 100% Reisebereitschaft, auch international.
• Deutsch und Englisch kommunikationsstark.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Responsibilities

• Mechanischer Aufbau unserer Anlagen beim Kunden vor Ort – nationale und internationale Einsätze.
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen.
• Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten.
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für weltweite Bestandskunden.
• Arbeitsweise ist eigenständig, teamorientiert und reisefreudig.

Skills

Deutsch

Englisch

Führerschein B

Education

Technische Berufsausbildung

Job description

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Servicetechniker (gn) im Außendienst bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.

Aufgaben

• Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
• Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweitenBestandskunden
• Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen
• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
• Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
• Einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. b. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen