ServiceNow HR Consultant (m/w/d)

Devoteam; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen erfahrenen ServiceNow HR Consultant. In dieser Rolle entwickeln Sie Lösungen zur digitalen Transformation im HR-Bereich und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung innovativer HR-Architekturen. Ideale Kandidaten haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im HCM-Umfeld und bringen Projektmanagement-Know-how mit. Englische und deutsche Sprachkenntnisse sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Moderne Büros in Toplage

Flexibles Remote- oder Hybrid Working

Zertifizierte Trainings und Sprachkurse

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Gaming-Lounge

Teamevents und Get-Together Partys

Mitarbeiterprämien

Moderne IT-Ausstattung

Corporate Benefits

Jobrad Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Integration Day inkl. Mentorenprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HCM, Employee Experience und HRSM.
• Expertise in Projektmanagement und Prozessoptimierung erforderlich.
• Teamfähigkeit und verantwortungsbewusste, erfolgsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten für HR Digitalisierung.
• Lieferverantwortung als Engagement Manager.
• Ansprechpartner für das Team und Kunden.
• Leitung von Geschäftsprozessdefinition und Workshops.
• Identifikation von Prozessverbesserungsbereichen.
• Diskussionen über Kundenprozesse leiten.

Kenntnisse

HCM Expertise

Projektmanagement

Prozessoptimierung

Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

ServiceNow Zertifizierung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als erfahrene : r ServiceNow HR Consultant (m / w / d) bei Devoteam N Platform bist du Teil unseres Teams von über 500 Technikexperten und über 200 Consultants und bietest einen ganzheitlichen Transformationsansatz für die gesamte ServiceNow-Plattform. Dabei unterstützt Du unsere Kunden bei der Bereitstellung digitaler Workflows, die deren betriebliche Produktivität steigern, Mitarbeitererfahrungen verbessern und Kundenbindung neu definieren.

#CreativeTech #SNOW

Deine Benefits

• Moderne Büros in Toplage in München, Frankfurt und Stuttgart
• Flexibles Remote- oder Hybrid Working mit der Möglichkeit Deine Arbeitszeiten und Arbeitsorte individuell auf Deine Bedürfnisse anzupassen
• Unsere Devoteam Academy bietet Dir ein großes Angebot an zertifizierten Trainings und Sprachkursen
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten für Deinen Karriereboost bei Devoteam
• Gaming-Lounge für Deine kreative Pause zwischen Meetings und Calls
• Get-Together Partys und Teamevents für den regelmäßigen Austausch und Spaß mit Deinen Kollleg : innen
• Mitarbeiter : innen-Prämien beim Werben von neuen Mitarbeiter : innen
• Moderne IT-Ausstattung - Wähle aus einer Vielzahl von Möglichkeiten das für Dich passende Produkt
• Corporate Benefits mit großer Auswahl an zahlreichen Angeboten für nahezu jeden Bereich
• Jobrad Angebot mit attraktiven steuerlichen Vorteilen für Dich
• Betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherungen und vermögenswirksame Leistungen stehen Dir als Zusatzleistungen zur Verfügung
• Integration Day inkl. Mentorenprogramme für Deinen perfekten Start bei Devoteam

Stellenbeschreibung

Das ist Deine Rolle

• Du entwickelst Konzepte und Lösungen mit Fokus auf HR Digitalisierung und begleitest unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung der “Change & Transformation”
• Du übernimmst als "Engagement Manager" die Lieferverantwortung der Implementierung innovative HR Architekturen für unsere Kunden
• Du agierst als zentraler Ansprechpartner für das eigene Team und Mitarbeiter des Kunden als “Trusted Advisor” .
• Leitung von Geschäftsprozessdefinition, Reengineering, Verbesserung und Gap-Analyse aktueller / zukünftiger Prozesse während Workshops mit wichtigen Kundensponsoren und Stakeholdern.
• Identifizieren von Bereichen der Prozessverbesserung (Effizienz und Effektivität) und Empfehlung von Lösungen, die Vor-, Nachteile und Risiken detailliert beschreiben.
• Diskussionen leiten und Entscheidungen zu den Kundenprozessen vorantreiben .
• Erhaltung und Weiterentwicklung des relevanten Wissens in Bezug auf Zertifizierungen und aktuelle Best Practices .

Qualifikationen

• Ausgewiesene Expertise und einschlägige Berufserfahrung im Bereich HCM, Employee Experience und HRSM (mind. 3 Jahre)
• Expertise in Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierungen , Qualitätsmanagement und Prozessmodellierung
• Methoden bzw. fachliche Zertifizierungen : ServiceNow Zertifizierung von Vorteil
• Teamfähig und verantwortungsbewusst sowie zugleich erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.

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