Servicedisponent (m/w/d) Werkstatt
Arbeitgeber: Zeppelin Baumaschinen GmbH
Arbeitsort: Eschweiler, Rheinland
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Eschweiler einen Servicedisponenten (m/w/d) Werkstatt.
Aufgaben
- Einsatzdisposition der Servicetechniker in der Werkstatt
- Sicherstellung der Reparaturqualität sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitszeitgesetz
- Verantwortung für einen reibungslosen Serviceablauf zur Durchführung von Wartungsarbeiten
- Telefonische Kundenbetreuung bezüglich fälliger Reparaturen und Wartungen an den eingesetzten Baumaschinen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Angebots- und Auftragsabwicklung
- Überwachung der Kosten und Termine der Serviceprojekte
- Übergreifende Zusammenarbeit mit den eigenen Niederlassungsabteilungen sowie anderen Niederlassungen, um ein abwechslungsreiches Aufgabenportfolio zu ergänzen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder im technischen Kundendienst
- Wirtschaftliches Denken und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit großer Servicebereitschaft
- Hochwertige Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Benefits
- Stabiler Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie Beratungsangebote für Beruf und Familie sowie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits.
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung für Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.
- Work‑Life‑Balance mit mobiler Arbeit, 30 Urlaubstagen, ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen.
- Onboarding‑Veranstaltung zur erfolgreichen Integration ins Team.
- Gesundheitsinitiative „Z FIT“ mit sportlichen Themenwochen, Teamevents und Firmenfahrradoption.
- Nachhaltigkeitsstrategie mit Maßnahmen zur CO2‑Reduktion, Abfallvermeidung und Life‑Cycle‑Management.
- Vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur; wir ermutigen ALLE Menschen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.