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ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH sucht einen Servicetechniker (w/m/d) für das Einsatzgebiet Großraum Mecklenburg-Vorpommern. Sie führen eigenständig Serviceeinsätze durch, analysieren Fehler und beheben Störungen an anspruchsvollen Systemen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Elektro-Ausbildung, arbeiten kundenorientiert und bringen Führerschein Klasse B mit. Attraktive Vergütung, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen. Tagtäglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt.
Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Lösungen für einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tür-, Tor- und Verladesystemen für Wohn- und Gewerbegebäude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.
Für den Geschäftsbereich Industrietore, Verladesysteme und weiterer Produktgruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (w/m/d) für unser Einsatzgebiet Großraum Mecklenburg-Vorpommern
Eine langfristige Koordination ist uns wichtig!
Together we heißt für uns auch Chancengleichheit für alle – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
ASSA ABLOY Entrance Systems
Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloyentrance.de.
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.