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ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH sucht einen Servicetechniker (w/m/d) für das Einsatzgebiet Südwestbayern. Sie führen eigenständig Serviceeinsätze durch, analysieren Fehler und beheben Störungen vor Ort. Zudem planen Sie Wartungen, führen sicherheitstechnische Prüfungen durch und beraten Kunden fachkundig.
Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, kommen gut mit Kunden zurecht und arbeiten selbstständig sowie kooperativ im Team. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.
Die ASSA ABLOY Gruppe ist der weltweit fuhrende Anbieter von Zugangslosungen. Tagtaglich erleben Milliarden von Menschen mit unserer Hilfe eine offenere Welt.
Bei ASSA ABLOY Entrance Systems stellen wir Losungen fur einen effizienten Waren-, Fahrzeug- und Personenverkehr bereit. Unser Sortiment umfasst eine breite Palette an automatischen Tur-, Tor- und Verladesystemen fur Wohn- und Gewerbegebaude sowie alle damit verbundenen Serviceleistungen.
Fur den Geschaftsbereich Industrietore, Verladesysteme und weiterer Produktgruppen suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (w/m/d) fur unser Einsatzgebiet Sudwestbayern.
Eine langfristige Koordination ist uns wichtig!
Together we heit fur uns auch Chancengleichheit fur alle - unabhangig von Alter, Geschlecht, Nationalitat, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
ASSA ABLOY Entrance Systems
Erste Informationen zum Unternehmen ASSA ABLOY Entrance Systems erhalten Sie auf assaabloyentrance.de.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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