Service Sales Manager (m/w/d) – Rail

Rolls-Royce plc; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung

Betriebliche Gesundheitsmanagement

JobTicket

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine/n erfahrene/n Vertriebs- und Servicemanager/in für das Rail-Geschäft in Deutschland. Sie arbeiten eigenständig an Serviceprojekten mit Industriekunden, unterstützen Vertriebspartner und entwickeln strategische Wartungskonzepte.

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit und haben Start-up-Geist, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verkehrs- bzw. Bahntechnik oder Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Start-up-Geist und Bereitschaft zur internationalen Reisen.
• Englische Sprachkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse werden täglich eingesetzt.
• Konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung maßgeschneiderter Serviceangebote.

Aufgaben

• Verantwortung für das Servicegeschäft mit Industriekunden aus dem Rail-Bereich und Unterstützung unserer Vertriebspartner bei Vertriebsinitiativen.
• Entwicklung von Lösungen zur Stärkung des Servicegeschäfts in der Vertriebsphase von Antriebslösungen sowie Unterstützung der OEM-Kunden in der Servicephase.
• Erarbeitung von Wartungskonzepten für bedeutende Zugflotten und Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung bestehender Accounts sowie Akquise neuer Kunden.
• Vertragsverhandlungen, Erstellung individueller Vertragstexte basierend auf Vorlagen und enge Zusammenarbeit mit Legal & Controlling bei Preisgestaltung.
• Eigenständige Grundlagenentwicklung von Wartungskosten- und Wartungsstrategien sowie Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen für den Bahn-Servicebereich.

Kenntnisse

Kundenkommunikation

Vertriebsverständnis

Verhandlungsgeschick

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Job Description Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

Sie übernehmen selbstständig die Verantwortung für das Servicegeschäft mit wichtigen Industriekunden aus dem Bereich Rail bzw. unterstützen unsere Vertriebspartner (MTU-Tochtergesellschaften und Distributoren) bei ihren Vertriebsinitiativen. Sie tragen zur erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Vertriebsprojekte bei. Sie entwickeln Lösungen, wie wir das Servicegeschäft bereits in der Vertriebsphase unserer Antriebslösungen stärken können, und unterstützen unsere OEM-Kunden bestmöglich in der Servicephase. Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden innovative Wartungskonzepte für bedeutende Zugflotten. Sie gestalten und implementieren Vertriebsstrategien zur Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts, zur Akquise neuer Kunden sowie zum Eintritt in neue Teilmärkte. Sie übersetzen, basierend auf unseren Vertragsvorlagen, Serviceangebote und Kundenanforderungen in individuelle Vertragstexte. Sie führen Vertragsverhandlungen und bringen diese erfolgreich zum Abschluss oder unterstützen das Vertriebsteam mit relevanten Inhalten und vertreten diese selbstständig gegenüber dem Kunden. Sie arbeiten eng mit allen relevanten Fachabteilungen zusammen (z. B. Legal bei der Erstellung von Vertragstexten und Controlling bei der Kalkulation von Preisen).Sie erarbeiten eigenständig die Grundlagen von Wartungskosten- und Wartungsstrategien mithilfe eines von uns entwickelten Inhouse-Tools. Sie entwickeln Reporting-Lösungen für den Bahn-Servicebereich weiter und planen den erwarteten Auftragseingang sowie Umsatz mit den von Ihnen betreuten Kunden und Vertriebspartnern.

Type of Contract Permanent Rolls-Royce pioneers cutting-edge technologies that deliver the cleanest, safest and most competitive solutions to our planet's vital power needs.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verkehrs- bzw. Bahntechnik, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie bringen einen ausgeprägten Start-up-Geist mit und bauen gemeinsam mit uns das Rail-Servicegeschäft aus, beispielsweise durch die Einführung neuer digitaler Produkte und Geschäftsmodelle.

Sie bringen Ihr bisher erworbenes Wissen ein, idealerweise aus einem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder des Maschinenbaus sowie aus einschlägigen Praxiserfahrungen.

Sie setzen Ihre konzeptionellen Fähigkeiten ein und entwickeln maßgeschneiderte Serviceangebote für unsere Kunden.

Sie verfügen über Begeisterungsfähigkeit, kommunizieren sicher mit unseren Kunden in englischer Sprache und setzen Ihre Fremdsprachenkenntnisse täglich ein. Freuen Sie sich auf internationale Reisen.

Sie sind wissbegierig und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln. Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und lernen, Projekte zu leiten, indem Sie Ihre Fähigkeiten durch die Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen ausbauen.

Wir begleiten Ihre Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Coaching.

Why Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner Annabell Raiser [e-mail]