Product Manager & Business Development Owner Customer Group Utilities (m/w/d)

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket/Jobrad/Mobilitätsunterstützt

Firmenfitness & Gesundheitsmanagement

Tarifbindung Metall/Elektroindustrie

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht einen erfahrenen Business Developer im Utilities-Bereich, um neue Geschäftsmodelle zu erkennen, Leads zu qualifizieren und Kundenbeziehungen auszubauen. Sie arbeiten eng mit Sales- und Marketing-Teams zusammen und bereiten Voraussetzungen für eine spätere internationale Expansion vor.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Utilities-Sektor, ein technisches Studium sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Präsentationskompetenz und verlässliche Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im genannten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Vertrieb im Utilities-Sektor.
• Mehrjährige Erfahrung mit Produkten in Energieanlagen und Kraftwerken, bevorzugt Verbrennungsmotoren (>3 Jahre).
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationskompetenz; Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Erkennen und Analysieren neuer Geschäftsmodelle und Anwendungen im Utilities-Sektor.
• Entwicklung neuer Kundenbeziehungen, Konzeption und Umsetzung effektiver Strategien zur Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads aus dem Bereich Utilities.
• Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Aktive Ansprache potenzieller Kunden, Analyse deren Bedürfnisse und Bewertung der Passgenauigkeit zu den Unternehmenslösungen.
• Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbsdynamiken im Utilities-Sektor.
• Enge Abstimmung mit den Sales- und Marketing-Teams zur reibungslosen Übergabe qualifizierter Lead.
• Regelmäßige Rückmeldung und Einbringung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungsprozesse.
• Überwachung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen im Lead-Management, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbau und Vorbereitung der Basis für eine spätere Skalierung in internationalen Märkten durch den Vertrieb.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Präsentationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium (Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Maschinen-/Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Job Description

• Erkennen und Analysieren neuer Geschäftsmodelle und Anwendungen im Utilities-Sektor.
• Entwicklung neuer Kundenbeziehungen, Konzeption und Umsetzung effektiver Strategien zur Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads aus dem Bereich Utilities.
• Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Aktive Ansprache potenzieller Kunden, Analyse deren Bedürfnisse und Bewertung der Passgenauigkeit zu den Unternehmenslösungen.
• Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbsdynamiken im Utilities-Sektor.
• Enge Abstimmung mit den Sales- und Marketing-Teams zur reibungslosen Übergabe qualifizierter Lead.
• Regelmäßige Rückmeldung und Einbringung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungsprozesse.
• Überwachung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen im Lead-Management, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbau und Vorbereitung der Basis für eine spätere Skalierung in internationalen Märkten durch den Vertrieb.

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Erkennen und Analysieren neuer Geschäftsmodelle und Anwendungen im Utilities-Sektor.
• Entwicklung neuer Kundenbeziehungen, Konzeption und Umsetzung effektiver Strategien zur Steigerung der Anzahl und Qualität von Leads aus dem Bereich Utilities.
• Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand vordefinierter Kriterien zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Aktive Ansprache potenzieller Kunden, Analyse deren Bedürfnisse und Bewertung der Passgenauigkeit zu den Unternehmenslösungen.
• Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbsdynamiken im Utilities-Sektor.
• Enge Abstimmung mit den Sales- und Marketing-Teams zur reibungslosen Übergabe qualifizierter Lead.
• Regelmäßige Rückmeldung und Einbringung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lead-Generierungs- und Qualifizierungsprozesse.
• Überwachung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen im Lead-Management, Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbau und Vorbereitung der Basis für eine spätere Skalierung in internationalen Märkten durch den Vertrieb.

Qualifikation Und Fähigkeiten - Was Wir Benötigen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Maschinen- oder Anlagenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Produkten in Energieanlagen und Kraftwerken, bevorzugt Verbrennungsmotoren (>3 Jahre).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Vertrieb, idealerweise im Utilities-Sektor (>5Jahre).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und exzellente rhetorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft 20-40%

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana De Los Rios
[e-mail]

Type of Contract

Permanent