Service/Rezeption & Catering Mitarbeiter/in in Vollzeit

K.&S. Schmailzl Gastronomie- betriebe GmbH & Co. KG Hotel Anker

Ingolstadt

On-site

EUR 25,000 - 30,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Sonn- und Feiertagszuschläge
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Sonderleistungen

Job summary

K.&S. Schmailzl Gastronomie-Betriebe GmbH & Co. KG Hotel Anker in Ingolstadt sucht motivierte Mitarbeiter im Service und an der Rezeption. Die Stelle ist als Vollzeit oder auch Teilzeit möglich.

Zu den Aufgaben gehören Reservierungsbearbeitung, Check-in/Check-out, Pflege von Online-Buchungsportalen, Abrechnung von Hotelzimmern und Veranstaltungen sowie Servieren von Speisen und Getränken.

Qualifications

  • Ausbildung in der Gastronomie ist wünschenswert.
  • Alternativ ist einschlägige Berufserfahrung möglich.

Responsibilities

  • Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Reservierungsanfragen
  • Check in/Check out an der Rezeption
  • Pflegen der Online Buchungsportale
  • Führen einer eigenen Servicestation
  • Tägliche Hotelzimmer- und Restaurantabrechnung
  • Servieren von Speisen und Getränken an Veranstaltungsorten

Education

Ausbildung in der Gastronomie

Tools

Online-Buchungsportale

Job description

Für unser familiengeführtes Hotel suchen wir motivierte Mitarbeiter im Service und der Rezeption.

Die Stelle ist als Vollzeit und auch Teilzeit Stelle möglich.

Eine vorausgegangene Ausbildung in der Gastronomie wäre wünschenswert. Alternativ ist auch einschlägige Berufserfahrung möglich.

Folgende Tätigkeiten umfasst die Stelle:
  • Bearbeitungen von schriftlichen und telefonischen Reservierungsanfragen
  • Check in/check out an der Rezeption
  • Pflegen der Online Buchungsportale Führen einer eigenen Servicestation
  • Tägliche Hotelzimmer- und Restaurant Abrechnung
  • Servieren von Speisen und Getränken an diversen Veranstaltungsorten
Wir bieten:
  • nach erfolgreicher Einarbeitung stufenweise Erhöhung der Entlohnung, je nach Kenntnissen und Fertigkeiten
  • Sonn- und Feiertagszuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
  • auf den Mitarbeiter zugeschnittene steuer- und sozialversicherungsbefreite Sonderleistungen (je nach Möglichkeiten)
  • lückenlose Arbeitszeiterfassung
  • flache Organisationsstrukturen und Arbeiten in einem familiären und menschlichen Umfeld
  • ab dem ersten Tag ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, sowie das Bestreben mit dem Mitarbeiter langjährig und erfolgreich zusammen zu arbeiten
  • viel Freude und Wertschätzung vonseiten der Geschäftsführung mit dem Team und den einzelnen Mitarbeitern erfolgreich und gut zusammen zu arbeiten
  • ein abwechslungsreiches vielfältiges buntes Arbeitsumfeld in dem nicht viel Platz für Langeweile ist
Arbeitszeiten:
  • Gerne in Vollzeit, alternativ auch Teilzeit (ganze Tage) in drei Schichtsystem, Früh 6-15 Uhr, Spät 15- Schluss, geteilt 11-14/ 18- je nach Arbeit
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