(Senior) Workday HCM Consultant (w/m/d)

Capgemini; Deutschland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten – hybrid

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Internationales Netzwerk

Deferred Compensation

Verlängerte Entgeltfortzahlung im Kr-

Gesundheitsangebote

Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen 

Mitarbeiterrabatte

Team- und Sportevents

Job summary

Capgemini sucht einen Senior Workday HCM Consultant (w/m/d) in Deutschland mit Erfahrung in Implementierungen und der Konfiguration von Geschäftsprozessen im Workday HCM Umfeld. Standorte umfassen Berlin, Dortmund, Duesseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Koeln, Lübeck, Muenchen, Nuernberg und Stuttgart.

Sie arbeiten flexibel von Büro, Zuhause oder Capgemini Standorten aus; Reisebereitschaft und flache Hierarchien sind Teil des Profils.

Qualifications

• Mindestens ein Bachelorabschluss in Informatik, Psychologie, HR-Management oder Ähnlichem.
• Erste Berufserfahrung mit Workday-Implementierungen, Schwerpunkt Konfiguration von Geschäftsprozessen im Workday HCM.
• Kenntnisse in Integrationen, Data Conversion oder technischer Fehlerbehebung vorteilhaft.
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungs- und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft nach Bedarf.

Skills

Workday HCM

Analytisches Denken

Problemlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Education

Bachelorabschluss z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder Ähnlichem

Tools

Workday

Job description

Choose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Your locationYour locationIndustriesChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.# (Senior) Workday HCM Consultant (w/m/d)Berlin, Dortmund, Duesseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Koeln, Lübeck, Muenchen, Nuernberg, Stuttgart## **Dein Profil*** Mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder in einem anderen Bereich* Erste Berufserfahrung mit Workday-Implementierungen mit Schwerpunkt auf Konfiguration von Geschäftsprozessen und Strukturen in einem oderer mehreren Modulen der Workday HCM Suite.* Kenntnisse in Integrationen, Data Conversion oder technische Fehlerbehebung sind vorteilhaft* Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft nach Bedarf* Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.* Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.* Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg\\*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.## **Deine Benefits*** Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle* Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus* Jobfahrrad-Programm* Mobilitätsbudget* Vielfältiges Weiterbildungsangebot* Internationales Netzwerk* Kooperation mit dem pme Familienservice* Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert* Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall* Gesundheitsangebote* Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap* Kontakthalteprogramm fareWelcome!* Work-life-balance* Mitarbeiterrabatte* Team- und Sportevents*Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.*